Possibilités d’emploi

  • Gestionnaire, Pratiques de l’industrie

    L’Association canadienne de la construction (ACC)  est l’association nationale représentant l’industrie de la construction : une industrie qui emploie 1,4 million de personnes et contribue à 7 % du PIB. Nos 20 000 membres œuvrent fièrement à la construction du Canada et utilisent de plus en plus la technologie pour améliorer la sécurité et la productivité.

     

    Dans l’exercice de ces nouvelles fonctions, vous agirez à titre de spécialiste des enjeux relatifs à l’approvisionnement et à la passation de contrats dans le domaine de la construction, et vous aiderez le vice-président des pratiques de l’industrie à définir et à créer de nouveaux produits et services qui promouvront le succès continu de nos membres.

     

    Vous vous joindrez à une équipe d’experts du domaine qui a pour mission de guider l’industrie de la construction dans l’adoption de meilleures pratiques. Plus précisément, vous serez responsable de l’élaboration d’un plan de conception de produits et de la modernisation des processus de production de nouveaux documents.

     

    Grâce à vos connaissances approfondies, vous serez en mesure de répondre en détail aux questions de nos membres en ce qui concerne les documents relatifs aux contrats ou aux pratiques exemplaires. Vous participerez également aux réunions du comité. Le candidat idéal est reconnu pour sa capacité à obtenir les résultats escomptés tout en favorisant la création et le maintien de bonnes relations.

     

    Responsabilités

     

    Travailler en collaboration avec le vice-président des pratiques de l’industrie en ce qui a trait aux enjeux liés aux pratiques de l’industrie :

    • Réviser, assurer le suivi, établir des priorités et fournir des conseils en ce qui concerne les questions d’approvisionnement et de passation de contrats dans le domaine de la construction;
    • Rédiger des articles, des notes d’information, des notes de synthèse et du contenu Web, au besoin;
    • Assurer la liaison avec les ministères et organismes fédéraux responsables de l’approvisionnement et de la passation des contrats.

     

    Appuyer le Conseil des entrepreneurs spécialisés, l’Institut de Lean Construction – Canada et le Comité d’élaboration des contrats de l’ACC :

    • Établir et assurer le suivi des résultats du plan annuel et des priorités;
    • Participer à l’organisation des réunions, y compris l’élaboration de l’ordre du jour, la présentation d’exposés, la tenue des procès-verbaux et le suivi des mesures à prendre;
    • Analyser et cerner les problèmes, ainsi que les mesures à prendre pour y remédier;
    • Élaborer un plan de conception de produits.

     

    Expérience

    • Diplôme universitaire en architecture, en ingénierie, en droit, en administration des affaires ou en toute autre discipline connexe;
    • 3 à 5 ans d’expérience sur le marché du travail;
    • Connaissance de l’industrie de la construction, bilinguisme et expérience auprès de comités et d’organismes à but non lucratif, des atouts.

     

    Compétences requises

    • Bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
    • Intérêt et compétences en matière de compréhension et de maîtrise des renseignements techniques;
    • Solides compétences interpersonnelles et relationnelles, bonnes aptitudes d’influenceur et de facilitateur, excellente capacité à réseauter;
    • Penseur à l’esprit créatif axé sur la résolution de problèmes;
    • Bonnes capacités d’analyse et de planification;
    • Fait preuve d’une grande précision et d’une grande attention aux détails;
    • Connaissance du numérique – utilise les médias sociaux, adopte facilement les nouveaux médias.

     

    Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à [email protected]. Prière de ne pas nous contacter par téléphone.

  • Coordonnateur ou coordonnatrice, Formation et programme de certification du Sceau d’or

    L’Association canadienne de la construction (ACC)  est l’association nationale représentant l’industrie de la construction : une industrie qui emploie 1,5 million de personnes et contribue à 7,2 % du PIB. Nos 20 000 membres œuvrent fièrement à la construction du Canada et utilisent de plus en plus la technologie pour améliorer la sécurité et la productivité.

     

    Vous aimez aider les gens à atteindre leur plein potentiel? Vous voyez à la fois la forêt et les arbres? Le programme de certification du Sceau d’or est la norme de l’industrie pour les professionnels de la gérance de construction. En tant que coordonnateur, Formation et programme de certification du Sceau d’or, vous êtes le responsable de l’expérience client et le gardien du programme du Sceau d’or et des autres efforts de formation de l’ACC. Votre principal rôle consiste à soutenir les clients de nos programmes de formation et de certification et à assurer le fonctionnement harmonieux de ces programmes. Vous devez interagir avec un grand nombre de personnes, répondre à de nombreux courriels et appels téléphoniques, traquer des réponses, offrir des conseils et surveiller nos plateformes afin de vous assurer que nous offrons un bon service aux membres de notre public. Vous aurez également l’occasion de célébrer leurs réussites. Rien n’est plus gratifiant que d’encadrer quelqu’un de manière à ce qu’il obtienne ses qualifications et de lui envoyer son certificat final. Vous faites bouger les choses!

     

    Exigences

    • Diplôme universitaire ou collégial et trois années d’expérience pertinente;
    • Bilinguisme.

     

    Compétences requises

    • Vous aimez être serviable.
    • Vous avez d’excellentes compétences en gestion de projets.
    • Vous savez ce que vous devez faire et travaillez avec un minimum de supervision.
    • Vous aimez communiquer.
    • Vous entretenez des relations avec diverses personnes.
    • La résolution de problèmes est une passion pour vous.
    • Vous êtes un adepte des communications sur les médias sociaux.
    • Même lors de conversations difficiles, votre empathie est manifeste.

     

    Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à [email protected]. Prière de ne pas nous contacter par téléphone.

  • Gestionnaire, Formation et certification

    L’Association canadienne de la construction (ACC)  est l’association nationale représentant l’industrie de la construction : une industrie qui emploie 1,5 million de personnes et contribue à 7,2 % du PIB. Nos 20 000 membres œuvrent fièrement à la construction du Canada et utilisent de plus en plus la technologie pour améliorer la sécurité et la productivité.

     

    Le gestionnaire de la formation et de la certification est responsable de l’élaboration des efforts d’éducation et de formation de l’ACC ainsi que de leur professionnalisme continu. Vous aurez pour principal objectif de créer et de mettre en œuvre des initiatives de formation et de certification de pointe au sein de l’ACC, y compris le programme de Certification Sceau d’or. En tant que titulaire de ce poste clé, vous collaborerez avec le gestionnaire de la formation et du programme Sceau d’or en vue de concevoir, de planifier, d’élaborer et de livrer des programmes de formation ainsi que les examens de la Certification Sceau d’or. Vous assurerez également la liaison avec vos collègues responsables des documents du Comité canadien des documents de construction (CCDC) de même qu’avec l’Institut canadien de design-construction (ICDC), Innovations en construction Canada (ICC) et l’Institut de Lean Construction – Canada. Vous êtes un entrepreneur passionné par l’apprentissage, la formation et le professionnalisme, et avez à cœur de tenir votre promesse d’excellence.

     

    Responsabilités

    • Se tenir informé de nos produits, de nos clients, de nos associations partenaires et de nos offres non traditionnelles pour pouvoir formuler des idées et des stratégies qui stimuleront l’élaboration de la formation à l’ACC et renforceront la proposition de valeur globale auprès des associations partenaires;
    • Faire équipe avec le gestionnaire de la formation et de la certification Sceau d’or pour revitaliser le programme Certification Sceau d’or, notamment les processus de maintenance du programme;
    • Assurer la liaison avec les candidats et les rédacteurs des examens pour recueillir de la rétroaction s’y rapportant;
    • Animer et tenir des séances d’élaboration d’examens;
    • Collaborer avec le gestionnaire de la formation et du programme Sceau d’or pour élaborer un programme de formation destiné à l’ACC et au service de documents du CCDC en vue de soutenir l’adoption et l’utilisation des produits;
    • Élaborer des programmes de formation pour les autres services et projets de l’ACC, selon les priorités;
    • Créer et mettre en œuvre des normes uniformes pour l’ensemble des initiatives clés de formation et de perfectionnement afin d’assurer une formation de la plus haute qualité;
    • Tenir à jour ses connaissances des solutions, des outils et des systèmes d’apprentissage en ligne, ainsi que de meilleures pratiques en matière d’apprentissage organisationnel;
    • Agir à titre d’expert des tendances d’apprentissage numérique, des outils de formation et des plateformes, et fournir du leadership en explorant continuellement de nouvelles approches novatrices;
    • Repérer les lacunes dans les besoins en formation et y répondre au moyen de propositions et d’analyses de rentabilité de solutions harmonisées;
    • Assurer la coordination avec le gestionnaire de la formation et du programme Sceau d’or pour planifier la diffusion régulièrement de contenu éducatif sur les médias sociaux;
    • Fournir soutien et renseignements au personnel des autres services, au besoin, afin de faciliter l’exécution opportune et efficace des responsabilités individuelles;
    • Gérer et diriger le personnel en respectant les valeurs de l’ACC;
    • Assurer le suivi, l’analyse et la production de rapports sur les résultats; formuler des recommandations sur les points à améliorer;
    • Participer à des projets spéciaux, lorsque demandé.

     

    Expérience

    • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en psychologie, en éducation des adultes ou dans tout autre domaine connexe;
    • De 5 à 7 ans d’expérience en élaboration de stratégies et de programmes d’apprentissage et de perfectionnement et en conception pédagogique;
    • Expérience en élaboration et en gestion de programmes de certification;
    • Expérience avec les systèmes d’apprentissage en ligne et les pratiques connexes;
    • Expérience reconnue dans la gestion de personnel;
    • Bilinguisme, de préférence.

     

    Compétences requises

    • Connaissance avancée des méthodologies d’apprentissage et de perfectionnement des adultes;
    • Esprit agile et solides compétences en leadership et en gestion du personnel;
    • Expérience éprouvée en matière d’interaction avec des décideurs et d’influence de ceux-ci;
    • Compétences en gestion de projets, par exemple pour élaborer des propositions, des plans d’exécution et des calendriers de travail à rebours, en faire le suivi et produire des rapports connexes;
    • Grand souci du détail;
    • Capacité à établir un lien de confiance avec les clients internes au moyen d’une approche consultative;
    • Excellentes compétences en communication et en présentation, à l’oral comme à l’écrit;
    • Compétences en animation – capacité à diriger des ateliers d’élaboration d’examens;
    • Esprit stratégique et bonne capacité d’analyse;
    • Capacité à établir des priorités, à travailler de façon autonome et avec un minimum de supervision;
    • Connaissance de l’industrie de la construction, un atout;
    • Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Excel, OneDrive et Outlook;
    • L’employé peut être appelé à se déplacer.

     

    Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à [email protected]. Prière de ne pas nous contacter par téléphone.