Possibilités d’emploi

  • Gestionnaire, Pratiques de l’industrie

    L’Association canadienne de la construction (ACC)  est l’association nationale représentant l’industrie de la construction : une industrie qui emploie 1,4 million de personnes et contribue à 7 % du PIB. Nos 20 000 membres œuvrent fièrement à la construction du Canada et utilisent de plus en plus la technologie pour améliorer la sécurité et la productivité.
     
    Dans l’exercice de ces nouvelles fonctions, vous agirez à titre de spécialiste des enjeux relatifs à l’approvisionnement et à la passation de contrats dans le domaine de la construction, et vous aiderez le vice-président des pratiques de l’industrie à définir et à créer de nouveaux produits et services qui promouvront le succès continu de nos membres.
     
    Vous vous joindrez à une équipe d’experts du domaine qui a pour mission de guider l’industrie de la construction dans l’adoption de meilleures pratiques. Plus précisément, vous serez responsable de l’élaboration d’un plan de conception de produits et de la modernisation des processus de production de nouveaux documents.
     
    Grâce à vos connaissances approfondies, vous serez en mesure de répondre en détail aux questions de nos membres en ce qui concerne les documents relatifs aux contrats ou aux pratiques exemplaires. Vous participerez également aux réunions du comité. Le candidat idéal est reconnu pour sa capacité à obtenir les résultats escomptés tout en favorisant la création et le maintien de bonnes relations.
     
     

    Responsabilités
     
    Travailler en collaboration avec le vice-président des pratiques de l’industrie en ce qui a trait aux enjeux liés aux pratiques de l’industrie :

    • Réviser, assurer le suivi, établir des priorités et fournir des conseils en ce qui concerne les questions d’approvisionnement et de passation de contrats dans le domaine de la construction;
    • Rédiger des articles, des notes d’information, des notes de synthèse et du contenu Web, au besoin;
    • Assurer la liaison avec les ministères et organismes fédéraux responsables de l’approvisionnement et de la passation des contrats.

     
    Appuyer le Conseil des entrepreneurs spécialisés, l’Institut de Lean Construction – Canada et le Comité d’élaboration des contrats de l’ACC :

    • Établir et assurer le suivi des résultats du plan annuel et des priorités;
    • Participer à l’organisation des réunions, y compris l’élaboration de l’ordre du jour, la présentation d’exposés, la tenue des procès-verbaux et le suivi des mesures à prendre;
    • Analyser et cerner les problèmes, ainsi que les mesures à prendre pour y remédier;
    • Élaborer un plan de conception de produits.

     

    Expérience 

    • Diplôme universitaire en architecture, en ingénierie, en droit, en administration des affaires ou en toute autre discipline connexe;
    • 3 à 5 ans d’expérience sur le marché du travail;
    • Connaissance de l’industrie de la construction, bilinguisme et expérience auprès de comités et d’organismes à but non lucratif, des atouts.

     

    Compétences requises

    • Bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
    • Intérêt et compétences en matière de compréhension et de maîtrise des renseignements techniques;
    • Solides compétences interpersonnelles et relationnelles, bonnes aptitudes d’influenceur et de facilitateur, excellente capacité à réseauter;
    • Penseur à l’esprit créatif axé sur la résolution de problèmes;
    • Bonnes capacités d’analyse et de planification;
    • Fait preuve d’une grande précision et d’une grande attention aux détails;
    • Connaissance du numérique – utilise les médias sociaux, adopte facilement les nouveaux médias.

     

    Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à [email protected]. Prière de ne pas nous contacter par téléphone.

  • Directeur ou directrice, Innovation et technologie

    L’Association canadienne de la construction (ACC)  est l’association nationale représentant l’industrie de la construction : une industrie qui emploie 1,4 million de personnes et contribue à 7 % du PIB. Nos 20 000 membres œuvrent fièrement à la construction du Canada et utilisent de plus en plus la technologie pour améliorer la sécurité et la productivité.
     
    Dans l’exercice de ces nouvelles fonctions, vous ferez la promotion de la stratégie de l’ACC en matière d’innovation et de technologie par le biais d’un organisme à but non lucratif distinct, l’Innovations en construction-Canada (ICC). La mission actuelle de l’ICC est d’« instaurer une nouvelle culture de recherche et d’innovation dans l’industrie canadienne de la construction ».
     
    Relevant du président de l’ACC, également président de l’ICC, vous ferez partie d’une équipe de professionnels travaillant avec des dirigeants bénévoles, des membres, des directeurs d’associations membres et des intervenants gouvernementaux, pour nous aider à réaliser notre vision de « Bâtir un meilleur Canada ».
     
    Vous devez posséder un esprit d’entrepreneur et être capable de développer des perspectives d’avenir tout en mobilisant les ressources nécessaires pour atteindre vos objectifs. Communicateur compétent, vous êtes tout aussi à l’aise en rédaction de propositions qu’en animation de présentations. Votre enthousiasme et vos connaissances des technologies s’accompagnent de votre sens aigu des affaires et du marketing, de votre désir de travailler de façon collaborative et de votre attitude positive. Plus important encore, les candidats intéressés doivent faire preuve d’une grande passion pour la recherche, le développement et l’innovation, ainsi que d’une vision efficace des moyens de hisser l’industrie canadienne de la construction vers de nouveaux sommets.

     

    Responsabilités

    Élaborer le plan d’affaires annuel :

    • Établir des objectifs, des stratégies et des tactiques;
    • Présenter un budget;
    • Coordonner les ressources permettant la mise en œuvre des stratégies/tactiques;
    • Assurer un suivi des travaux;
    • Rendre compte de l’état d’avancement des travaux;
    • Participer à l’élaboration du plan stratégique triennal.

     
    Accroître les revenus :

    • Définir et mettre en œuvre la stratégie de marketing des membres;
    • Déterminer les stratégies de financement des partenariats;
    • Élaborer des programmes et rédiger des propositions de financement;
    • Définir de nouveaux services, réaliser une analyse de rentabilité et en assurer le suivi jusqu’à sa mise en œuvre.

     
    Établir des relations avec les divers intervenants :

    • Créer un réseau de membres, de bénévoles, d’acteurs du milieu universitaire et d’organismes internationaux pour faire progresser les priorités de l’industrie en matière d’innovation;
    • Chercher à obtenir des commentaires et des interactions équilibrés de la part de différents intervenants et groupes concernés comme les universités, les groupes de recherches, les entreprises de construction, les fabricants, les consultants, les associations et les organismes fédéraux et provinciaux.

     
    Soutenir le président dans la gestion de la société :

    • Assister le président dans la préparation des rapports présentés au conseil d’administration;
    • Déposer les documents annuels requis;
    • Rédiger les procès-verbaux des réunions du conseil d’administration;
    • Représenter le président, au besoin;
    • Participer à l’élaboration du plan annuel de l’ACC;
    • Participer à la formulation des principaux messages de défense d’intérêts annuels.

     

    Expérience

    • 5 ans d’expérience en gestion de produits ou en marketing à l’appui d’une solution fondée sur la technologie, ou en technologies de l’information;
    • 3 ans d’expérience en supervision;
    • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente;
    • Expérience auprès d’un conseil/comité formé de bénévoles;
    • Bilinguisme, connaissances de l’industrie de la construction, de ses secteurs affiliés et de ses associations, des atouts.

     

    Compétences requises

    • Connaissance du numérique – utilise les médias sociaux, adopte facilement les nouveaux médias;
    • Bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
    • Solides capacités d’analyse et de planification;
    • Fait preuve d’une grande précision et d’une grande attention aux détails;
    • Solides compétences interpersonnelles et relationnelles, bonnes aptitudes d’influenceur et de facilitateur, excellente capacité à réseauter;
    • Penseur à l’esprit créatif axé sur la résolution de problèmes.

     
    Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à [email protected]. Prière de ne pas nous contacter par téléphone.