Le point sur la RSE : Par où commencer?

Aucune entreprise ne fonctionne de la même façon en matière de RSE. Les points de départ ainsi que les occasions de développer la RSE sont différents pour chaque entreprise. C’est également vrai que toute entreprise applique déjà des pratiques de RSE, ce qui signifie qu’aucune entreprise ne commence à la case zéro à cet égard.

La présente section vous offre quelques idées que vous pouvez rapidement mettre en application pour aller plus loin dans votre démarche, quel que soit votre point de départ. Cette section est axée sur le « comment ». La section qui suivra dresse une liste exhaustive de différentes pratiques de RSE dans l’industrie, dont vous pouvez vous servir pour vous guider dans vos prochaines étapes. En d’autres termes, elle porte sur le « quoi ».

Voici quelques idées qui vous permettront d’aller de l’avant avec vos efforts de RSE.

Première étape

Créez un petit comité formé de membres de votre personnel pour donner le coup d’envoi à votre projet de RSE. Assurez-vous que les cadres supérieurs de votre entreprise s’intéressent au travail de ce comité et y participent activement. Un peu à l’image d’un comité de sécurité, le groupe de travail de RSE offrira aux employés un forum de discussion, une structure et une preuve directe de l’engagement de l’entreprise à l’égard de la RSE.

Deuxième étape

En équipe, examinez la liste de vérification de RSE et identifiez les domaines dans lesquels votre entreprise a déjà de bonnes pratiques. Faites un résumé de ces pratiques ou préparez une étude de cas et partagez ce document avec vos employés ou affichez-le sur votre site Web. Des récits ou des messages qui décrivent la RSE en action sont très motivants pour le personnel et facilitent la communication des valeurs de votre entreprise et les impacts positifs.

Troisième étape

Examinez les autres idées présentées et convenez des prochains gestes à poser ou des prochaines priorités auxquelles vous voulez vous attaquer. Qu’est-ce qui pourrait susciter l’intérêt des membres du personnel et les motiver? Y a-t-il des mesures qui seraient faciles à réaliser ou qui donneraient des résultats rapides? Le fait de créer rapidement des succès sera galvanisant, favorisera l’engagement et accroîtra l’enthousiasme à l’égard de l’entreprise. Choisissez un ou deux projets que tout le monde voudra appuyer et auxquels tous pourront collaborer.

Quatrième étape

Mettez en oeuvre le projet de RSE comme vous le feriez pour tout autre projet. Une fois le projet exécuté, préparez un compte rendu de vos succès et communiquez-les à l’interne et à l’externe.

Cinquième étape

Le groupe de travail de RSE pourra tenir des réunions régulières afin de maintenir le projet sur la bonne voie, d’avancer d’autres idées ou de sélectionner d’autres mesures figurant sur la liste de vérification de RSE, et de continuer ainsi à faire progresser le travail. Les entreprises qui souhaitent officialiser leurs efforts de RSE en les intégrant à une stratégie d’affaires peuvent consulter l’annexe C : Comment construire une stratégie détaillée de RSE.

Pour en savoir plus, téléchargez La responsabilité sociale des entreprises (RSE) dans le secteur canadien de la construction : Un guide pratique en matière de RSE à la section des membres.