Groupe de travail consultatif de l’ACC sur l’industrie de la construction comme employeur de choix

Appel de candidatures pour siéger

Pour l’industrie, une main-d’œuvre versée en technologie, capable et inclusive est une priorité. L’Association canadienne de la construction (ACC) s’engage à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie nationale aux répercussions mesurables afin de repositionner l’image de l’industrie, d’attirer et de conserver la main-d’œuvre de demain.

Nous entreprenons trois initiatives dans le cadre de ce projet :

  1. Créer un sondage pour évaluer les perceptions;
  2. Réaliser une analyse de rentabilité;
  3. Donner une plus grande visibilité aux employeurs qui réussissent à promouvoir la diversité et l’inclusion.

Cette stratégie sera dirigée par un groupe de travail consultatif composé d’au plus neuf personnes qui possèdent de l’expertise en recrutement, conservation de l’effectif et recherche de personnel au sein des segments sous-représentés de la population comme les femmes, les Autochtones et les nouveaux Canadiens. Ces individus offriront aussi des perspectives intéressantes sur les employeurs, les employés et l’éducation.

Si ça vous intéresse de participer à cette importante initiative, veuillez lire les mandats et remplir le formulaire de mise en candidature d’ici le 30 octobre 2018.