Possibilités d’emploi

  • Gestionnaire, Formation et programme de certification du Sceau d’or (remplacement de congé de maternité de 16 mois)

    L’Association canadienne de la construction (ACC)  est l’association nationale représentant l’industrie de la construction : une industrie qui emploie 1,5 million de personnes et contribue à 7,2 % du PIB. Nos 20 000 membres œuvrent fièrement à la construction du Canada et utilisent de plus en plus la technologie pour améliorer la sécurité et la productivité.

     

    Le (la) gestionnaire de la formation et du programme de certification du Sceau d’or sera à la fois l’ambassadeur du programme de certification du Sceau d’or et l’artisan de notre nouveau programme de formation pour les membres. Vous devrez faire preuve de leadership et être source d’inspiration pour votre équipe. Votre principal objectif consistera à diriger les programmes d’études de l’Association canadienne de la construction (ACC) dans le but de promouvoir le professionnalisme au sein de l’industrie et le succès continu de nos membres. Il s’agit d’un poste clé hautement visible. Vous travaillerez en collaboration avec de multiples intervenants, depuis les administrateurs d’université jusqu’aux éducateurs, aux apprenants et aux chefs de file de l’industrie de la construction, afin de développer et d’offrir des ressources et des programmes éducatifs de qualité. Vous êtes un entrepreneur bilingue passionné par les stratégies de valorisation de marque, le professionnalisme et l’éducation, et avez à cœur de tenir votre promesse d’excellence.

     

    Responsabilités

    • Organiser et encadrer les activités du programme de certification du Sceau d’or;
    • Se tenir informé de nos produits, de nos clients, de nos catégories et de notre concurrence pour pouvoir formuler des idées et des stratégies qui stimuleront notre croissance.
    • Analyser les tendances, les résultats et le climat concurrentiel; cerner les perceptions des consommateurs et traduire ces points de vue en actions;
    • Agir à titre d’ambassadeur du Sceau d’or lors des activités de marketing, des webinaires mensuels, des événements de l’industrie et des conférences;
    • Concevoir et coordonner un programme de formation pour l’ACC et le service des documents du Comité canadien des documents de construction (CCDC) dans le but de favoriser l’adoption et l’utilisation des produits;
    • Concevoir et coordonner des programmes de formation pour les autres services et projets de l’ACC, selon les priorités;
    • Travailler de concert avec les associations locales de la construction à l’élaboration et à la diffusion de nos programmes d’éducation;
    • Définir et évaluer de nouveaux services d’éducation pouvant diversifier et renforcer l’offre de l’ACC;
    • Enseigner aux formateurs à donner des cours de formation;
    • Élaborer le plan stratégique (processus, échéance, contenu, suivi et rapport) ainsi que sa mise à jour annuelle;
    • Collaborer avec l’équipe des affaires publiques pour planifier la diffusion régulière de contenu éducatif destiné aux étudiants et aux consommateurs finaux sur les médias sociaux, incluant les webinaires en direct, les publications Facebook et Instragram et les vidéos Facebook en direct;
    • Travailler en collaboration avec le service des affaires publiques pour coordonner la création de contenu promotionnel et la promotion des programmes d’éducation offerts;
    • Fournir soutien et renseignements au personnel des autres services, au besoin, afin de faciliter l’exécution opportune et efficace des responsabilités individuelles;
    • Assurer la liaison avec le Comité du Sceau d’or et apporter son soutien au président du Comité;

    • Optimiser l’utilisation des ressources en misant sur une combinaison d’employés permanents, d’entrepreneurs, de consultants et de tierces parties, s’il y a lieu;
    • Gérer et diriger le personnel en respectant les valeurs de l’ACC;
    • Élaborer et gérer les budgets annuels; en assurer la coordination et le suivi par rapport aux plans des divers domaines de responsabilités;
    • Assurer le suivi, l’analyse et la production de rapports sur les résultats; formuler des recommandations sur les points à améliorer;
    • Participer à des projets spéciaux, lorsque demandé.

     

    Expérience

    • Diplôme universitaire et cinq années d’expérience pertinente;
    • Expérience reconnue dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes d’éducation des adultes à la fois novateurs et efficaces, offerts en ligne et en personne;
    • Expérience reconnue dans la gestion de personnel;
    • Bilingue.

     

    Compétences requises

    • Excellentes compétences en communication et en présentation écrites et verbales; capable de dialoguer aisément avec des gens de tous les milieux;
    • Excellentes compétences en matière d’organisation et de planification;
    • Gestionnaire de projet;
    • Capable de réflexion stratégique;
    • Doté d’un esprit entrepreneurial;
    • Bonne capacité d’analyse;
    • Compétences en marketing et en promotion;
    • Capacité à établir des priorités, à travailler de façon autonome et avec un minimum de supervision;
    • Maîtrise d’un éventail de logiciels d’enseignement en ligne;
    • Connaissance de l’industrie de la construction, un atout;
    • L’employé peut être appelé à se déplacer.

     

    Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à jslavin@cca-acc.com. Prière de ne pas nous contacter par téléphone.

  • Coordinateur ou coordonnatrice, Pratiques de l’industrie

    L’Association canadienne de la construction (ACC)  est l’association nationale représentant l’industrie de la construction : une industrie qui emploie 1,5 million de personnes et contribue à 7,2 % du PIB. Nos 20 000 membres œuvrent fièrement à la construction du Canada et utilisent de plus en plus la technologie pour améliorer la sécurité et la productivité.

     

    Dans l’exercice de ces fonctions au niveau débutant, vous agirez à titre de spécialiste des enjeux relatifs à l’approvisionnement et à la passation de contrats dans le domaine de la construction, et vous aiderez le vice-président des pratiques de l’industrie à définir et à créer de nouveaux produits et services qui promouvront le succès continu de nos membres.

     

    Vous vous joindrez à une équipe d’experts du domaine qui a pour mission de guider l’industrie de la construction dans l’adoption de meilleures pratiques.

     

    Grâce à vos connaissances approfondies, vous serez en mesure de répondre en détail aux questions de nos membres en ce qui concerne les documents relatifs aux contrats ou aux pratiques exemplaires. Vous participerez également aux réunions du comité. Le candidat idéal est reconnu pour sa capacité à obtenir les résultats escomptés tout en favorisant la création et le maintien de bonnes relations.

     

    Responsabilités

     

    Travailler en collaboration avec le vice-président des pratiques de l’industrie en ce qui a trait aux enjeux liés aux pratiques de l’industrie :

    • Réviser, assurer le suivi, établir des priorités et fournir des conseils en ce qui concerne les questions d’approvisionnement et de passation de contrats dans le domaine de la construction;
    • Rédiger des articles, des notes d’information, des notes de synthèse et du contenu Web, au besoin;
    • Assurer la liaison avec les ministères et organismes fédéraux responsables de l’approvisionnement et de la passation des contrats;
    • Appuyer le Conseil des entrepreneurs spécialisés, l’Institut de Lean Construction – Canada et le Comité d’élaboration des contrats de l’ACC.

     

    Expérience

    • Diplôme universitaire en architecture, en ingénierie, en droit, en administration des affaires ou en toute autre discipline connexe;
    • Connaissance de l’industrie de la construction, bilinguisme et expérience auprès de comités et d’organismes à but non lucratif, des atouts.

     

    Compétences requises

    • Bonnes aptitudes en communication orale et écrite;
    • Intérêt et compétences en matière de compréhension et de maîtrise des renseignements techniques;
    • Solides compétences interpersonnelles et relationnelles, bonnes aptitudes d’influenceur et de facilitateur, excellente capacité à réseauter;
    • Penseur à l’esprit créatif axé sur la résolution de problèmes;
    • Bonnes capacités d’analyse et de planification;
    • Fait preuve d’une grande précision et d’une grande attention aux détails;
    • Connaissance du numérique – utilise les médias sociaux, adopte facilement les nouveaux médias.

     

    Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à elee@cca-acc.com. Prière de ne pas nous contacter par téléphone.