Main-d’œuvre

Inclusifs

Nous travaillons en faisant preuve de collaboration, de transparence et de collégialité pour renforcer l’industrie de la construction au Canada.

 

L’un des objectifs de notre plan stratégique quinquennal est de repositionner l’image de l’industrie pour s’attaquer à la pénurie de main-d’œuvre en attirant des travailleurs de différents milieux, notamment les segments sous-représentés, les femmes, les Canadiens membres des Premières Nations, les nouveaux Canadiens et autres. Lorsque nous réussirons, l’industrie de la construction deviendra un employeur de choix, attirant une main-d’œuvre à la fois diversifiée et avisée sur le plan technologique. Par surcroît, une main-d’œuvre hautement qualifiée est un atout pour l’ensemble de l’industrie. L’ACC contribue à créer cette main-d’œuvre qualifiée grâce à notre programme de certification Sceau d’or qui certifie les professionnels canadiens en gestion de la construction. Les candidats à la certification doivent satisfaire à des critères en matière d’expérience dans l’industrie ainsi que d’études et de formation pour passer l’examen du Sceau d’or et obtenir leur certification Sceau d’or (CSO).