{"id":29491,"date":"2022-03-31T14:00:00","date_gmt":"2022-03-31T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cca-acc.com\/?post_type=cca_plus&p=29491"},"modified":"2022-03-31T14:06:04","modified_gmt":"2022-03-31T18:06:04","slug":"le-talent-a-sa-place-ici-inciter-les-gens-a-trouver-leur-place-dans-la-construction","status":"publish","type":"cca_plus","link":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/plus\/le-talent-a-sa-place-ici-inciter-les-gens-a-trouver-leur-place-dans-la-construction\/","title":{"rendered":"Le talent a sa place ici : inciter les gens \u00e0 trouver leur place dans la construction"},"content":{"rendered":"\n

Face \u00e0 la p\u00e9nurie de 300 000 travailleurs qualifi\u00e9s dans l\u2019industrie au cours de la prochaine d\u00e9cennie, en plus de la concurrence accrue pour recruter des personnes talentueuses suite \u00e0 la pand\u00e9mie, l\u2019Association canadienne de la construction (ACC) redouble d\u2019efforts pour attirer davantage de personnes \u00e0 l\u2019industrie de la construction.<\/p>\n\n\n\n

Place \u00e0 notre campagne Le t<\/a>alent a sa place ici<\/a>, lanc\u00e9e en 2020, dans le but de changer les perceptions et de promouvoir la construction comme carri\u00e8re de choix.<\/p>\n\n\n\n

Les associations et les employeurs font un travail de taille pour tenir compte de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion au sein de l\u2019industrie. Les entreprises partout au Canada recrutent davantage des personnes issues des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s et mettent en \u0153uvre des politiques et des programmes de ressources humaines ax\u00e9s sur le changement organisationnel. Les associations ont mis en place des programmes pour promouvoir les m\u00e9tiers aupr\u00e8s des \u00e9tudiants et aider les nouveaux arrivants \u00e0 trouver des emplois bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s dans la construction.<\/p>\n\n\n\n

Il reste toutefois du travail \u00e0 faire pour atteindre les nouveaux employ\u00e9s potentiels au moment o\u00f9 ils d\u00e9cident de leur cheminement de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

La construction sera l\u2019un des secteurs les plus importants qui stimulera l\u2019\u00e9conomie future du Canada, et nous devons constituer un bassin de talents pour combler les nombreuses possibilit\u00e9s d\u2019emplois cr\u00e9atifs et novateurs. La campagne Le talent a sa place ici<\/em> fait partie du plan de l\u2019ACC d\u2019\u00e9tablir une connexion \u00e9motive avec le travail que fait l\u2019industrie \u2013 b\u00e2tir des \u00e9coles, utiliser de nouvelles technologies. Cette campagne vise \u00e0 inciter une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de travailleurs \u00e0 faire partie de l\u2019industrie et \u00e0 trouver leur place en exer\u00e7ant une carri\u00e8re enrichissante en construction.<\/p>\n\n\n\n

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Depuis le d\u00e9but de la campagne, la strat\u00e9gie de l\u2019ACC a consist\u00e9 \u00e0 atteindre le plus grand nombre possible de nos groupes cibles, \u00e0 partager des histoires passionnantes, \u00e0 changer la perception \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019industrie et \u00e0 mettre les groupes cibles en contact avec les ressources pertinentes. Nos donn\u00e9es r\u00e9v\u00e8lent que nous avons d\u00e9pass\u00e9 nos objectifs et r\u00e9ussi \u00e0 atteindre notre public cible l\u00e0 o\u00f9 il se trouve, c\u2019est-\u00e0-dire en ligne, sans compter que nous avons mis \u00e0 l\u2019essai notre strat\u00e9gie m\u00e9dia sur TikTok, ce qui a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 plus de 3,3 millions d\u2019impressions et 38 200 clics.<\/p>\n\n\n\n

Le talent a sa place ici<\/em> en chiffres<\/h3>\n\n\n\n
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Vous aimeriez vous impliquer? Communiquez avec Nicole Emmett, directrice du Marketing et des communications \u00e0 nemmett@cca-acc.com<\/a> pour obtenir plus de d\u00e9tails sur la fa\u00e7on dont vous pouvez nous aider \u00e0 b\u00e2tir la main-d\u2019\u0153uvre de demain.<\/p>\n\n\n\n

Rencontrez nos talents. \u00c9coutez leurs histoires.<\/h3>\n\n\n\n
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Abi Veeramaheswaran, estimatrice principale<\/a> <\/a>:<\/a><\/strong> La construction offre \u00e0 la famille d\u2019Abi \u00ab un avenir radieux et merveilleux \u00bb.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ali Torabi, directeur de la construction :<\/a><\/strong> \u00ab Tout le monde a quelque chose \u00e0 offrir \u00bb \u00e0 la construction.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Anne-Marie Demers, vice-pr\u00e9sidente et directrice g\u00e9n\u00e9rale :<\/a><\/strong> \u00ab La construction vous offre \u00ab de nombreuses possibilit\u00e9s de trouver une carri\u00e8re que vous aimez vraiment \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Carolyne Filion, g\u00e9rante Innovations, R&D et projets sp\u00e9ciaux :<\/a><\/strong> \u00ab C\u2019est vraiment valorisant \u00bb : comment la passion de Carolyne pour la technologie a contribu\u00e9 \u00e0 la r\u00e9alisation de projets de construction.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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David Aiello, op\u00e9rateur d\u2019\u00e9quipement lourd :<\/a><\/strong> Comment David \u00ab gagne tr\u00e8s bien sa vie \u00bb en travaillant dans la construction.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Donna Mathieson, superviseure de la construction :<\/a><\/strong> \u00ab Je voulais qu\u2019ils r\u00e9ussissent \u00bb : comment Donna a aid\u00e9 des membres de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 commencer leur carri\u00e8re dans la construction.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Glenn Carvery, pr\u00e9sident :<\/a><\/strong> \u00ab J\u2019ai toujours cherch\u00e9 \u00e0 faire mieux \u00bb : comment Glenn a trac\u00e9 son propre parcours.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Felicia Hanson, \u00e9lectricienne :<\/a><\/strong> Travailler dans la construction a permis \u00e0 Felicia \u00ab de s\u2019\u00e9panouir et de ne jamais se contenter de moins que ce \u00e0 quoi elle aspirait \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Hammad Chaudhry, directeur de la conception et de la construction virutelles :<\/a><\/strong> Comment \u00ab un d\u00e9sir d\u2019assembler des choses et d\u2019utiliser la technologie \u00bb a permis \u00e0 Hammad de b\u00e2tir la carri\u00e8re de ses r\u00eaves.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Mike Murage, coordonnateur de chantier :<\/a><\/strong> Mike \u00ab est vraiment fier \u00bb quand il voit les gens profiter des projets sur lesquels il a travaill\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pier Yapur, directeur principal, construction virtuelle :<\/a><\/strong> Pier \u00ab voit son r\u00eave d\u2019enfance se r\u00e9aliser \u00bb en travaillant dans la construction.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Shylah Nokusis, coordonnatrice de projet :<\/a> <\/strong>Travailler dans la construction donne \u00e0 Shylah \u00ab une autonomie financi\u00e8re et un sentiment d\u2019accomplissement \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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