{"id":32360,"date":"2022-08-24T11:40:00","date_gmt":"2022-08-24T15:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cca-acc.com\/?post_type=cca_plus&p=32360"},"modified":"2022-08-24T11:40:53","modified_gmt":"2022-08-24T15:40:53","slug":"mise-a-jour-economique-lindustrie-sonne-lalarme-sur-les-taux-de-postes-vacants-dans-la-construction-2","status":"publish","type":"cca_plus","link":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/plus\/mise-a-jour-economique-lindustrie-sonne-lalarme-sur-les-taux-de-postes-vacants-dans-la-construction-2\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour \u00e9conomique : l\u2019industrie sonne l\u2019alarme sur les taux de postes vacants dans la construction"},"content":{"rendered":"\n

La demande de main-d\u2019\u0153uvre dans la construction non r\u00e9sidentielle augmente gr\u00e2ce au boom post-pand\u00e9mique que conna\u00eet l\u2019industrie de la construction.<\/p>\n\n\n\n

Le nombre de postes vacants s\u2019\u00e9levant actuellement \u00e0 84 585 et la valeur des permis de construire mensuels atteignant 3,9 milliards de dollars, soit une augmentation de 17 % par rapport \u00e0 son plus haut niveau enregistr\u00e9 depuis 2019, le nombre de travailleurs n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien les projets doit augmenter de mani\u00e8re radicale au cours des prochaines ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

ConstruForce Canada<\/a> pr\u00e9voit que, compte tenu de la demande actuelle de la construction non r\u00e9sidentielle, l\u2019industrie devra ajouter 113 100 travailleurs d\u2019ici 2027. La premi\u00e8re tranche de 35 500 travailleurs seront n\u00e9cessaires pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019augmentation de la demande, tandis que les 77 600 autres travailleurs seront requis pour remplacer ce m\u00eame nombre de travailleurs qui prendront leur retraite au cours de la m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n

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Le nombre de postes vacants dans le secteur de la construction a atteint un niveau record en avril et mai de cette ann\u00e9e.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

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Cela peut s\u2019av\u00e9rer difficile \u00e9tant donn\u00e9 les conditions actuelles du march\u00e9. Selon un rapport<\/a> de Statistique Canada, l\u2019industrie de la construction a enregistr\u00e9 en juillet son plus bas taux de ch\u00f4mage (les taux records les plus bas remontant \u00e0 1987). Les faibles taux de ch\u00f4mage indiquent que l\u2019offre de travailleurs est insuffisante pour combler les postes vacants. Compte tenu de cette tendance, l\u2019industrie de la construction est d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9e aux effets n\u00e9gatifs d\u2019un faible taux de ch\u00f4mage, notamment de plus grandes difficult\u00e9s de recruter des travailleurs et de les maintenir en poste, des gains de productivit\u00e9 moins \u00e9lev\u00e9s et une croissance rapide des salaires.<\/p>\n\n\n\n

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Le taux de ch\u00f4mage (ligne bleue) reste \u00e0 son plus bas niveau depuis 1987, bien que le secteur de la construction fasse \u00e9tat d\u2019une forte activit\u00e9 de la population active (barre violette).<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

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Le secteur de la construction contribue annuellement 152 milliards de dollars, soit 7,5 % du PIB du Canada. L\u2019industrie a un immense potentiel de croissance, mais fait face \u00e0 une concurrence f\u00e9roce pour attirer les talents.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019ACC s\u2019emploie \u00e0 mettre en \u0153uvre plusieurs initiatives visant \u00e0 b\u00e2tir un bassin de talents qualifi\u00e9s, non qualifi\u00e9s et professionnels. Notre initiative Le talent a sa place ici<\/a> est une campagne nationale de sensibilisation visant \u00e0 attirer des travailleurs \u00e0 l\u2019industrie en positionnant la construction comme une carri\u00e8re de choix. Nous r\u00e9clamons \u00e9galement des changements au syst\u00e8me d\u2019immigration du Canada afin de faciliter l\u2019entr\u00e9e d\u2019immigrants qualifi\u00e9s qui souhaitent travailler dans le secteur de la construction.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019avenir de la croissance \u00e9conomique du Canada d\u00e9pend de notre capacit\u00e9 \u00e0 attirer, \u00e0 former et \u00e0 retenir les meilleurs talents.<\/p>\n\n\n\n

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