{"id":36401,"date":"2023-01-04T20:00:00","date_gmt":"2023-01-05T01:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cca-acc.com\/?post_type=cca_plus&p=36401"},"modified":"2023-01-05T13:17:55","modified_gmt":"2023-01-05T18:17:55","slug":"la-penurie-de-main-doeuvre-nuit-a-la-capacite-du-secteur-de-la-construction-a-stimuler-une-croissance-encore-plus-forte-pour-le-canada","status":"publish","type":"cca_plus","link":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/plus\/la-penurie-de-main-doeuvre-nuit-a-la-capacite-du-secteur-de-la-construction-a-stimuler-une-croissance-encore-plus-forte-pour-le-canada\/","title":{"rendered":"La p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre nuit \u00e0 la capacit\u00e9 du secteur de la construction \u00e0 stimuler une croissance encore plus forte pour le Canada"},"content":{"rendered":"\n

Les plus r\u00e9centes donn\u00e9es de recensement<\/a> de Statistique Canada, diffus\u00e9es en novembre dernier, ont confirm\u00e9 la valeur de la construction comme l\u2019un des trois grands secteurs qui stimulent la croissance de l\u2019emploi dans l\u2019\u00e9conomie canadienne. Pourtant, de graves p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre emp\u00eachent le secteur de la construction de contribuer davantage \u00e0 l\u2019\u00e9conomie et \u00e0 la qualit\u00e9 de vie des Canadiens.<\/p>\n\n\n\n

Alors que les donn\u00e9es de recensement ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu\u2019il y avait 9,2 % plus de travailleurs de la construction en 2021 par rapport \u00e0 2016, soit un total de 1,3 million de Canadiens employ\u00e9s dans le secteur, il y a plus de 93 000 postes vacants que l\u2019industrie a du mal peine \u00e0 combler \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale.<\/p>\n\n\n\n

Les gouvernements sont conscients de la valeur des investissements dans les infrastructures, mais ils ont \u00e9t\u00e9 lents \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019appel \u00e0 l\u2019action lanc\u00e9 par l\u2019industrie concernant les probl\u00e8mes de main-d\u2019\u0153uvre. Compte tenu du vieillissement des infrastructures, de la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019\u00e9cologiser nos b\u00e2timents, nos ponts, nos routes et nos r\u00e9seaux d\u2019\u00e9gouts et d\u2019investir dans des infrastructures de sant\u00e9 et de commerce, l\u2019Association canadienne de la construction (ACC) a propos\u00e9 plusieurs initiatives visant \u00e0 reb\u00e2tir la main-d\u2019\u0153uvre du Canada d\u00e8s MAINTENANT<\/em><\/a>. L\u2019ACC a notamment exhort\u00e9 le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 moderniser les politiques d\u2019immigration du Canada, \u00e0 collaborer avec les provinces et les territoires pour s\u2019assurer que la concordance des comp\u00e9tences correspond bien \u00e0 celles des diff\u00e9rentes juridictions et \u00e0 actualiser le Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires.<\/p>\n\n\n\n

Toutes ces initiatives doivent \u00eatre guid\u00e9es par un plan national d\u2019infrastructures \u00e0 long terme, qui continue d\u2019\u00eatre lamentablement insuffisant.<\/p>\n\n\n\n

Les donn\u00e9es de Statistique Canada ont \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que le nombre de personnes en \u00e2ge de travailler titulaires d\u2019un certificat d\u2019apprenti dans les m\u00e9tiers cl\u00e9s de la construction en 2021 avait diminu\u00e9 comparativement \u00e0 cinq ans auparavant. On s\u2019attend \u00e0 ce que la demande de m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s augmente au cours de la prochaine d\u00e9cennie \u00e0 mesure que les baby-boomers partent \u00e0 la retraite, et l\u2019industrie travaille fort pour attirer les femmes, les nouveaux Canadiens, les Autochtones et d\u2019autres personnes dans les m\u00e9tiers.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019ACC a demand\u00e9 au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral d\u2019\u00e9liminer la partialit\u00e9 qui existe dans le syst\u00e8me actuel de points d\u2019immigration et d\u2019accorder plus de points aux candidats qui ont de l\u2019exp\u00e9rience dans les m\u00e9tiers ou comme man\u0153uvres en construction. Nous travaillons \u00e9galement avec d\u2019autres partenaires sur l\u2019initiative du Service canadien d\u2019apprentissage<\/a>, un programme f\u00e9d\u00e9ral offrant des incitatifs financiers aux petits et moyens employeurs qui embauchent et forment de nouveaux apprentis de premi\u00e8re ann\u00e9e dans 39 m\u00e9tiers d\u00e9sign\u00e9s Sceau rouge. Ce programme apportera un soutien aux employeurs d\u00e9sireux d\u2019embaucher des apprentis et de promouvoir les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s en tant que carri\u00e8re de premier choix pour les jeunes, les femmes, les peuples autochtones, la communaut\u00e9 LGBTQ+, les immigrants et les travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n\n\n\n

Compte tenu de l\u2019ambitieux plan de croissance post-COVID qui a \u00e9t\u00e9 mis en place, y compris les investissements f\u00e9d\u00e9raux dans les infrastructures, les r\u00e9novations qui renforcent la r\u00e9silience climatique et les travaux d\u2019entretien essentiels, l\u2019ACC continuera \u00e0 faire pression sur le gouvernement afin qu\u2019il prenne les mesures qui s\u2019imposent pour d\u00e9velopper la main-d\u2019\u0153uvre dont nous avons besoin maintenant.<\/p>\n\n\n\n

Pour de plus amples renseignements sur les efforts de l\u2019ACC en mati\u00e8re de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats, veuillez envoyer un courriel \u00e0 Louis-Philippe Champagne<\/a>, directeur des relations gouvernementales, \u00e0 lpchampagne@cca-acc.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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