{"id":40870,"date":"2023-06-06T09:47:00","date_gmt":"2023-06-06T13:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cca-acc.com\/?post_type=cca_plus&p=40870"},"modified":"2023-06-28T14:26:57","modified_gmt":"2023-06-28T18:26:57","slug":"soyez-payes-pour-embaucher-les-apprentis-dont-vous-avez-besoin","status":"publish","type":"cca_plus","link":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/plus\/soyez-payes-pour-embaucher-les-apprentis-dont-vous-avez-besoin\/","title":{"rendered":"Soyez pay\u00e9s pour embaucher les apprentis dont vous avez besoin"},"content":{"rendered":"\n

Avec le boom attendu de la construction dans le secteur industriel, commercial, institutionnel et du travaux civils (ICITC), les entrepreneurs devront puiser dans un bassin de travailleurs qualifi\u00e9s afin d\u2019acqu\u00e9rir un avantage concurrentiel dans le cadre des projets qu\u2019ils se disputent.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En septembre 2022, l\u2019ACC s\u2019est associ\u00e9e au Forum canadien sur l\u2019apprentissage<\/a>, \u00e0 l\u2019Aboriginal Apprenticeship Board<\/a>, \u00e0 ApprenticeSearch.com<\/a>, \u00e0 ConstruForce Canada<\/a> et \u00e0 SkillPlan<\/a> dans le cadre du Programme de service d\u2019apprentissage du Canada<\/a> du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Cette initiative offre des incitatifs financiers pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 20 000 $ aux petites et moyennes entreprises (moins de 500 employ\u00e9s) pour l\u2019embauche et la formation d\u2019apprentis de premi\u00e8re ann\u00e9e dans 39 m\u00e9tiers du Sceau rouge.<\/p>\n\n\n\n

Aaron Machine Shop Ltd. est un employeur de Calgary qui a re\u00e7u des subventions du Service d\u2019apprentissage du Canada. Brett Butler, propri\u00e9taire et pr\u00e9sident, a d\u00e9crit son exp\u00e9rience de l\u2019utilisation du programme lors d\u2019un r\u00e9cent webinaire organis\u00e9 par Annex Business Media, qui pr\u00e9sentait le Forum canadien de l\u2019apprentissage.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9couvrez comment vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier du programme.<\/h4>\n\n\n\n
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Regardez le webinaire \u2197<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Nous cherchons toujours \u00e0 embaucher de bons apprentis ou \u00e0 inscrire des ouvriers dans des programmes d\u2019apprentissage s\u2019ils montrent de l\u2019int\u00e9r\u00eat et du potentiel, affirme M. Butler. Je pense que ce programme nous a permis d\u2019encourager certains de nos employ\u00e9s \u00e0 am\u00e9liorer leur niveau d\u2019\u00e9ducation en s\u2019inscrivant \u00e0 un programme de formation professionnelle. \u00c7a a aid\u00e9 notre entreprise \u00e0 fid\u00e9liser ses employ\u00e9s, \u00e0 d\u00e9velopper les talents et \u00e0 pourvoir des postes qui ont \u00e9t\u00e9 difficiles \u00e0 pourvoir r\u00e9cemment. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

M. Butler indique que la demande de subvention \u00e9tait un processus simple, qui mettait un d\u00e9veloppeur d\u2019emploi \u00e0 la disposition des candidats pour les accompagner dans le processus administratif.<\/p>\n\n\n\n

Les employeurs admissibles peuvent obtenir 5 000 $ par apprenti pour un maximum de deux apprentis de niveau 1 par employeur et par an, ou 10 000 $ par apprenti pour un maximum de deux apprentis de niveau 1 par an si l\u2019apprenti s\u2019identifie comme faisant partie d\u2019un groupe en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9. Dans les six premiers mois suivant l\u2019octroi des subventions, 47 % des apprentis se sont identifi\u00e9s comme appartenant \u00e0 un groupe en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Aaron Machine Shop Ltd, qui envisage d\u00e9j\u00e0 d\u2019inscrire un ouvrier g\u00e9n\u00e9ral qui souhaite vivement devenir compagnon machiniste \u00e0 un programme d\u2019apprentissage dans les mois \u00e0 venir, propose ces r\u00e9flexions \u00e0 ceux qui n\u2019ont pas encore pris le temps de regarder le programme du Service canadien de l\u2019apprentissage :<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00ab J\u2019encourage vivement tout propri\u00e9taire d\u2019entreprise qui emploie des gens de m\u00e9tier \u00e0 participer \u00e0 ce programme. S\u2019inscrire, \u00eatre approuv\u00e9 et obtenir du financement, c\u2019est tr\u00e8s simple. Le financement permet de couvrir les co\u00fbts directs et indirects de la formation des nouveaux apprentis. Sur le march\u00e9 du travail actuel, nous avons eu du mal \u00e0 pourvoir des postes essentiels, et ce programme nous a aid\u00e9s \u00e0 utiliser les possibilit\u00e9s de formation et d\u2019apprentissage pour combler ce vide. \u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le programme du Service d\u2019apprentissage du Canada est ouvert jusqu\u2019en mars 2024.<\/p>\n\n\n\n

Recevez des fonds pour embaucher la main-d\u2019\u0153uvre dont vous avez besoin. <\/h4>\n\n\n\n
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Inscrivez-vous d\u00e8s maintenant! \u2197<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Autres avantages<\/h3>\n\n\n\n

Les employeurs re\u00e7oivent \u00e9galement des ressources de formation de qualit\u00e9 sup\u00e9rieure sans frais suppl\u00e9mentaires. Ces outils de pointe s\u2019ajoutent aux programmes de d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre existants et soutiennent les objectifs globaux de progression des apprentis et de retour sur investissement de la formation.<\/p>\n\n\n\n

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Les employeurs re\u00e7oivent :<\/p>\n\n\n\n