{"id":53186,"date":"2024-05-29T14:00:00","date_gmt":"2024-05-29T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cca-acc.com\/?post_type=cca_plus&p=53186"},"modified":"2024-05-30T08:49:51","modified_gmt":"2024-05-30T12:49:51","slug":"la-seance-sur-les-pratiques-exemplaires-de-lacc-se-concentre-sur-le-recrutement-lengagement-du-conseil-dadministration-et-les-modeles-dadhesion","status":"publish","type":"cca_plus","link":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/plus\/la-seance-sur-les-pratiques-exemplaires-de-lacc-se-concentre-sur-le-recrutement-lengagement-du-conseil-dadministration-et-les-modeles-dadhesion\/","title":{"rendered":"La s\u00e9ance sur les pratiques exemplaires de l\u2019ACC se concentre sur le recrutement, l\u2019engagement du conseil d\u2019administration et les mod\u00e8les d\u2019adh\u00e9sion"},"content":{"rendered":"\n

Pr\u00e8s de 40 membres du personnel et dirigeants b\u00e9n\u00e9voles d\u2019associations se sont r\u00e9unis dans le cadre d\u2019une s\u00e9ance organis\u00e9e par l\u2019Association canadienne de la construction (ACC) pour \u00e9changer des pratiques exemplaires en mati\u00e8re de gouvernance \u00e0 l\u2019occasion de la conf\u00e9rence annuelle 2024 de l\u2019ACC.<\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre de la s\u00e9ance anim\u00e9e par des experts du secteur, des sujets cruciaux ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s, notamment le recrutement de b\u00e9n\u00e9voles, l\u2019efficacit\u00e9 du conseil d\u2019administration, la g\u00e9n\u00e9ration de revenus et la restructuration des cotisations. Les points cl\u00e9s soulignent l\u2019importance de strat\u00e9gies d\u00e9lib\u00e9r\u00e9es en faveur de la diversit\u00e9, de conseils d\u2019administration ax\u00e9s sur la gouvernance, de la diversification des revenus et de mod\u00e8les d\u2019adh\u00e9sion flexibles.<\/p>\n\n\n

T\u00e9l\u00e9chargez le rapport<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

R\u00e9sum\u00e9 des points cl\u00e9s :<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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  • Recruter et orienter les b\u00e9n\u00e9voles\u00a0:<\/strong>
    • La composition des conseils d\u2019administration peut manquer de coh\u00e9rence, avec des m\u00e9thodes de s\u00e9lection variables et des difficult\u00e9s \u00e0 attirer des candidats diversifi\u00e9s.<\/li><\/ul>\n
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      • Les programmes de stage, le recrutement cibl\u00e9 et la formation \u00e0 la gouvernance pour les candidats inexp\u00e9riment\u00e9s sont autant de nouvelles strat\u00e9gies de recrutement et d\u2019orientation \u00e0 envisager.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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        • Efficacit\u00e9 et engagement du conseil d\u2019administration\u00a0:<\/strong>
          • Les conseils d\u2019administration efficaces se concentrent sur la gouvernance, soutiennent la direction et entretiennent une culture de confiance marqu\u00e9e.<\/li><\/ul>\n
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            • L\u2019engagement est favoris\u00e9 par une planification strat\u00e9gique, des \u00e9valuations p\u00e9riodiques et des processus de recrutement structur\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                \n
              • G\u00e9n\u00e9ration de revenus de sources autres que les membres\u00a0:<\/strong>
                • Les associations d\u00e9pendent g\u00e9n\u00e9ralement trop des cotisations des membres, ce qui souligne l\u2019importance de la diversification des revenus.<\/li><\/ul>\n
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                  • Les strat\u00e9gies de diversification des revenus comprennent des \u00e9v\u00e9nements, des parrainages, le financement public et des programmes innovants tels que les initiatives \u00e9cologiques.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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                    • Structuration des cotisations des membres\u00a0:<\/strong>
                      • Les mod\u00e8les d\u2019adh\u00e9sion et les cotisations varient consid\u00e9rablement, les structures les plus simples \u00e9tant privil\u00e9gi\u00e9es, mais la proportionnalit\u00e9 entre les grandes et les petites entreprises est cruciale.<\/li><\/ul>\n
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                        • La flexibilit\u00e9 des cotisations et des prestations attire des membres divers, des changements progressifs \u00e9tant recommand\u00e9s pour faciliter les transitions.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                          L\u2019ACC organisera une table ronde semblable lors de sa prochaine conf\u00e9rence annuelle de 2025 \u00e0 Qu\u00e9bec. Parmi les sujets envisag\u00e9s, citons l\u2019approfondissement des objectifs en mati\u00e8re de diversit\u00e9, la fatigue des conseils d\u2019administration et les strat\u00e9gies d\u2019engagement novatrices.<\/p>\n\n\n\n

                          Merci \u00e0 tous les participants d\u2019avoir \u00e9chang\u00e9 leurs id\u00e9es et d\u2019avoir renforc\u00e9 la collaboration au sein de notre industrie.<\/p>\n\n\n\n

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