{"id":70434,"date":"2025-07-10T16:27:00","date_gmt":"2025-07-10T20:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cca-acc.com\/?post_type=cca_plus&#038;p=70434"},"modified":"2025-08-11T16:28:28","modified_gmt":"2025-08-11T20:28:28","slug":"rapport-2025-de-mnp-preparer-lavenir-dans-le-secteur-de-la-construction","status":"publish","type":"cca_plus","link":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/plus\/rapport-2025-de-mnp-preparer-lavenir-dans-le-secteur-de-la-construction\/","title":{"rendered":"Rapport\u00a02025 de MNP\u00a0: pr\u00e9parer l\u2019avenir dans le secteur de la construction"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-larger-font-size\">La r\u00e9alit\u00e9 de la planification de la succession dans le secteur de la construction<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong><em><strong><em>*Article commandit\u00e9 par<\/em><\/strong><\/em> <\/strong><\/em><strong><em><a href=\"https:\/\/www.mnp.ca\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">MNP<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.mnp.ca\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"646\" height=\"218\" src=\"https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/MNP_logo_lores.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-43825\" style=\"width:229px;height:77px\" srcset=\"https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/MNP_logo_lores.jpg 646w, https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/MNP_logo_lores-600x202.jpg 600w, https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/MNP_logo_lores-300x101.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 646px) 100vw, 646px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Dans un nouveau <a href=\"https:\/\/www.mnp.ca\/fr\/clients\/immobilier-et-construction\/rapport-2025-de-mnp-preparer-lavenir-secteur-de-la-construction\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rapport MNP<\/a>, 191&nbsp;chefs d\u2019entreprise du secteur de la construction ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s entre le 24&nbsp;septembre et le 13&nbsp;novembre&nbsp;2024. Men\u00e9e par Ipsos pour le compte de MNP, l\u2019\u00e9tude repr\u00e9sente un large \u00e9chantillon de propri\u00e9taires d\u2019entreprises de construction \u00e0 travers le Canada. Les r\u00e9sultats fournissent un aper\u00e7u, fond\u00e9 sur des donn\u00e9es, de la pr\u00e9paration de la succession \u2015 ou non \u2015 par les propri\u00e9taires d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principales conclusions<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Absence de plans de succession&nbsp;:<\/strong> Moins d\u2019un tiers des propri\u00e9taires disposent d\u2019un plan de succession formel<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Transitions \u00e0 venir&nbsp;:<\/strong> Pr\u00e8s d\u2019un tiers d\u2019entre eux pr\u00e9voient de changer de propri\u00e9taire au cours des cinq prochaines ann\u00e9es, principalement en raison d\u2019un d\u00e9part \u00e0 la retraite.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Successeurs identifi\u00e9s&nbsp;:<\/strong> Plus de la moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es ont identifi\u00e9 des successeurs potentiels, mais seulement un tiers d\u2019entre elles ont planifi\u00e9 la transition.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces r\u00e9sultats cl\u00e9s illustrent le besoin croissant d\u2019une planification r\u00e9fl\u00e9chie de la succession. De nombreux propri\u00e9taires se retrouvent pr\u00e9cipit\u00e9s dans une vente ou luttent pour obtenir le meilleur r\u00e9sultat financier pour leur transition.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec 30&nbsp;% des propri\u00e9taires d\u2019entreprise en construction qui pr\u00e9voient une transition au cours des cinq prochaines ann\u00e9es, et 13&nbsp;% qui sont actuellement en transition, la pression augmente. Mais comme seulement 29&nbsp;% d\u2019entre eux disposent d\u2019un plan de transition formel, cela ouvre la voie \u00e0 des d\u00e9cisions pr\u00e9cipit\u00e9es, \u00e0 des transactions de derni\u00e8re minute, \u00e0 des \u00e9valuations d\u2019entreprise r\u00e9duites et \u00e0 des fermetures potentielles en raison d\u2019un manque de pr\u00e9paration.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9fis<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Planification financi\u00e8re&nbsp;:<\/strong> Plus de 60&nbsp;% des personnes interrog\u00e9es n\u2019ont pas pris de mesures de planification fiscale pour maximiser les revenus tir\u00e9s de la transmission de leur entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00e9paration en cas d\u2019urgence&nbsp;:<\/strong> Seulement 23&nbsp;% des personnes interrog\u00e9es disposent d\u2019un plan d\u2019urgence en cas de d\u00e9part impr\u00e9vu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Construction r\u00e9sidentielle&nbsp;:<\/strong> Les propri\u00e9taires qui travaillent en construction r\u00e9sidentielle sont les moins susceptibles d\u2019avoir un plan de succession.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La plupart des propri\u00e9taires d\u2019entreprises de construction (94&nbsp;%) font le suivi de leur tr\u00e9sorerie et de la conjoncture \u00e9conomique au moins une fois par mois en raison de l\u2019importance qu\u2019elles rev\u00eatent pour leurs activit\u00e9s quotidiennes. Cependant, seuls 55&nbsp;% des propri\u00e9taires envisagent leur plan de succession avec la m\u00eame fr\u00e9quence, malgr\u00e9 son importance pour leurs perspectives \u00e0 long terme et celles de leur entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Liste de contr\u00f4le pour la planification des successions<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9finissez votre calendrier et vos objectifs<\/li>\n\n\n\n<li>Identifiez les successeurs potentiels<\/li>\n\n\n\n<li>Proc\u00e9dez \u00e0 une \u00e9valuation de l\u2019entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Travaillez avec des conseillers pour \u00e9valuer les co\u00fbts et les possibilit\u00e9s de transition<\/li>\n\n\n\n<li>Documentez et communiquez votre plan<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9laborez une strat\u00e9gie de transition de la direction<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Notre \u00e9tude montre que la plupart des propri\u00e9taires d\u2019entreprise de construction comprennent l\u2019importance de la planification de la succession, mais que beaucoup n\u2019ont pas pris les mesures n\u00e9cessaires pour s\u2019assurer que la transition se fera ais\u00e9ment le moment venu. Et 10&nbsp;% des personnes interrog\u00e9es ne savent pas par o\u00f9 commencer.<\/p>\n\n\n\n<p>Qu\u2019il s\u2019agisse de vendre, de passer la direction \u00e0 la famille ou d\u2019envisager l\u2019actionnariat des employ\u00e9s, la r\u00e9ussite \u00e0 long terme d\u2019une entreprise de construction d\u00e9pend des mesures prises aujourd\u2019hui.<\/p>\n\n\n\n<p>Commencer t\u00f4t peut avoir un impact significatif sur le r\u00e9sultat d\u2019un plan de succession. La consultation de conseillers fiscaux, juridiques, commerciaux et de transition permet de s\u2019assurer que la strat\u00e9gie de sortie est r\u00e9fl\u00e9chie et efficace. Avec une planification minutieuse, la succession n\u2019a pas besoin d\u2019\u00eatre \u00e9touffante. Assurez l\u2019avenir de votre entreprise et le v\u00f4tre d\u00e8s aujourd\u2019hui.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Apprenez-en plus et t\u00e9l\u00e9chargez <a href=\"https:\/\/www.mnp.ca\/fr\/clients\/immobilier-et-construction\/rapport-2025-de-mnp-preparer-lavenir-secteur-de-la-construction\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Rapport&nbsp;2025 de MNP&nbsp;: pr\u00e9parer l\u2019avenir dans le secteur de la construction<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"featured_media":70429,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-70434","cca_plus","type-cca_plus","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cca_plus\/70434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cca_plus"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/cca_plus"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cca_plus\/70434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":70594,"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cca_plus\/70434\/revisions\/70594"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}