{"id":76253,"date":"2026-01-23T10:00:00","date_gmt":"2026-01-23T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cca-acc.com\/?post_type=cca_plus&#038;p=76253"},"modified":"2026-01-23T10:27:09","modified_gmt":"2026-01-23T15:27:09","slug":"planification-de-la-succession-et-strategie-fiscale-pour-les-proprietaires-dentreprises-de-construction","status":"publish","type":"cca_plus","link":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/plus\/planification-de-la-succession-et-strategie-fiscale-pour-les-proprietaires-dentreprises-de-construction\/","title":{"rendered":"Planification de la succession et strat\u00e9gie fiscale pour les propri\u00e9taires d\u2019entreprises de construction"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>*\u00a0<em>Article commandit\u00e9 par<\/em><\/strong> <a href=\"https:\/\/www.mnp.ca\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><em>MNP<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.mnp.ca\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"646\" height=\"218\" src=\"https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/MNP_logo_lores.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-43825\" style=\"width:229px;height:77px\" srcset=\"https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/MNP_logo_lores.jpg 646w, https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/MNP_logo_lores-600x202.jpg 600w, https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/MNP_logo_lores-300x101.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 646px) 100vw, 646px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-normal-font-size\"><strong>Souvent n\u00e9glig\u00e9e, la planification fiscale est un \u00e9l\u00e9ment essentiel du processus de planification de la succession qui peut faire toute la diff\u00e9rence, tant pour votre avenir que pour celui de votre entreprise, lorsque vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 vous \u00e9loigner<\/strong>.<\/h3>\n\n\n\n<p>Alors que l\u2019industrie canadienne de la construction est confront\u00e9e \u00e0 un changement de g\u00e9n\u00e9ration, la planification de la rel\u00e8ve est devenue un d\u00e9fi majeur, mais constitue toutefois une occasion, pour les propri\u00e9taires d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Que la transition soit imminente ou envisag\u00e9e d\u2019ici plusieurs ann\u00e9es, les choix que vous faites aujourd\u2019hui d\u00e9termineront votre retraite, vos finances et votre tranquillit\u00e9 d\u2019esprit pour longtemps.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le <em><a href=\"https:\/\/www.mnp.ca\/fr\/clients\/real-estate-and-construction\/preparing-for-the-next-chapter-in-construction-2025-mnp-report\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rapport&nbsp;2025 de MNP&nbsp;:pr\u00e9parer l\u2019avenir dans le secteur de la construction<\/a><\/em>, nous pr\u00e9sentons les r\u00e9ponses de 191&nbsp;propri\u00e9taires d\u2019entreprises qui ont particip\u00e9 \u00e0 un sondage en ligne \u00e0 l\u2019automne&nbsp;2024. Les r\u00e9sultats illustrent la fa\u00e7on dont les propri\u00e9taires se pr\u00e9parent \u00e0 la succession, ou non, et soulignent le besoin croissant de plans de succession r\u00e9fl\u00e9chis et strat\u00e9giques dans l\u2019industrie de la construction au Canada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les lacunes en mati\u00e8re de planification de la rel\u00e8ve<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Bien que pr\u00e8s d\u2019un tiers des propri\u00e9taires d\u2019entreprises de construction pr\u00e9voient de changer de propri\u00e9taire au cours des cinq prochaines ann\u00e9es, moins de 30&nbsp;% d\u2019entre eux ont mis en place un plan de succession formel. Parmi ceux qui envisagent d\u00e9j\u00e0 une transition, seuls 23&nbsp;% disposent d\u2019un plan d\u2019urgence en cas de d\u00e9part impr\u00e9vu, et 62&nbsp;% n\u2019ont pas pris de mesures de planification fiscale pour une transition en douceur de leur entreprise et pour maximiser leurs revenus.<\/p>\n\n\n\n<p>Les principales consid\u00e9rations des personnes interrog\u00e9es lors de l\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan de transition sont les suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Planification financi\u00e8re (70&nbsp;%)<\/li>\n\n\n\n<li>Planification fiscale (67&nbsp;%)<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9nicher le bon successeur (62&nbsp;%)<\/li>\n\n\n\n<li>Comprendre les besoins financiers pour la retraite (42&nbsp;%)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Parmi les 70&nbsp;% de propri\u00e9taires interrog\u00e9s qui ont d\u00e9clar\u00e9 ne pas avoir de plan de succession, plus d\u2019un quart ont dit qu\u2019ils n\u2019y avaient tout simplement pas pens\u00e9. Par ailleurs, 14&nbsp;% des personnes interrog\u00e9es estiment ne pas en avoir besoin et 13&nbsp;% pensent qu\u2019un membre de la famille prendra les r\u00eanes de l\u2019entreprise. Ces donn\u00e9es illustrent un manque de sensibilisation \u00e0 l\u2019importance d\u2019un plan de succession r\u00e9fl\u00e9chi et au r\u00f4le qu\u2019il joue dans la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise \u00e0 l\u2019avenir et dans la retraite du propri\u00e9taire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les cons\u00e9quences fiscales d\u2019une planification insuffisante<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En l\u2019absence d\u2019un plan de succession clair, vous risquez de voir les \u00e9valuations baisser ou d\u2019avoir du mal \u00e0 attirer les bons acheteurs. Vous risquez \u00e9galement d\u2019exposer votre successeur \u00e0 des difficult\u00e9s s\u2019il n\u2019est pas pr\u00e9par\u00e9 et affronte des probl\u00e8mes avec des clients, des employ\u00e9s ou des fournisseurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais la perte la plus importante pourrait venir du fait que l\u2019on oublie \u00e0 quel point la fiscalit\u00e9 et la planification de la succession sont \u00e9troitement li\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Une planification fiscale proactive peut emp\u00eacher la perte d\u2019une valeur importante lors d\u2019une transition, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une vente \u00e0 un tiers, d\u2019un transfert \u00e0 la famille ou d\u2019un transfert aux employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Les strat\u00e9gies fiscales peuvent aider les propri\u00e9taires \u00e0&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>maximiser les obligations fiscales lors de la vente ou du transfert de l\u2019entreprise;<\/li>\n\n\n\n<li>structurer les rachats pour maximiser le revenu apr\u00e8s imp\u00f4t;<\/li>\n\n\n\n<li>profiter des cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t et des exon\u00e9rations fiscales offerts.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De nombreux propri\u00e9taires pensent que la succession sera simple, mais le fait de ne pas tenir compte des retomb\u00e9es fiscales peut entra\u00eener des factures fiscales inattendues qui grugent les revenus de la retraite, une baisse de la valeur de l\u2019entreprise et des occasions manqu\u00e9es de faire des \u00e9conomies.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pr\u00e9voir pour garantir son avenir<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si la quasi-totalit\u00e9 des chefs d\u2019entreprise interrog\u00e9s (94&nbsp;%) \u00e9value r\u00e9guli\u00e8rement sa tr\u00e9sorerie et la conjoncture \u00e9conomique, seuls 55&nbsp;% d\u2019entre eux se penchent sur la planification de leur succession \u00e0 la m\u00eame fr\u00e9quence.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans l\u2019ensemble, les propri\u00e9taires d\u2019entreprises de construction perdent de vue la valeur d\u2019une approche proactive de la planification de la succession, risquant ainsi des ann\u00e9es, voire des d\u00e9cennies, de dur labeur et de construction d\u2019un patrimoine.<\/p>\n\n\n\n<p>Quitter une entreprise est l\u2019un des jalons personnels et professionnels les plus importants d\u2019une vie et le succ\u00e8s \u00e0 long terme de votre entreprise d\u00e9pend des mesures que vous prenez aujourd\u2019hui pour vous pr\u00e9parer pour l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n<p>Quel que soit le stade auquel vous vous trouvez dans le processus de planification de la succession, il y a quelques points essentiels \u00e0 prendre en consid\u00e9ration&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Commencez t\u00f4t&nbsp;:<\/strong> Plus t\u00f4t vous commencez, plus vous aurez de temps pour pr\u00e9parer des candidats et am\u00e9liorer la valeur de l\u2019entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Demandez l\u2019aide d\u2019un professionnel&nbsp;:<\/strong> Les conseillers peuvent vous guider dans les complexit\u00e9s fiscales, juridiques et op\u00e9rationnelles de la planification de la succession en vue d\u2019une transition en douceur.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Officialisez-le&nbsp;:<\/strong> Documentez votre plan, communiquez-le et revoyez-le r\u00e9guli\u00e8rement en fonction de l\u2019\u00e9volution de vos objectifs et des conditions du march\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>T\u00e9l\u00e9chargez le <em><a href=\"https:\/\/www.mnp.ca\/fr\/clients\/real-estate-and-construction\/preparing-for-the-next-chapter-in-construction-2025-mnp-report\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rapport&nbsp;2025 de MNP&nbsp;:pr\u00e9parer l\u2019avenir dans le secteur de la construction<\/a><\/em> aujourd\u2019hui pour en savoir plus sur les r\u00e9sultats de notre enqu\u00eate et pour obtenir des conseils et des id\u00e9es cl\u00e9s sur la meilleure fa\u00e7on de pr\u00e9parer votre entreprise \u00e0 la transition.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":76246,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-76253","cca_plus","type-cca_plus","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cca_plus\/76253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cca_plus"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/cca_plus"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cca_plus\/76253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76381,"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/cca_plus\/76253\/revisions\/76381"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}