Fiert\u00e9 au travail Canada s\u2019engage \u00e0 partager des pratiques exemplaires et \u00e0 susciter la r\u00e9flexion sur les questions les plus actuelles auxquelles sont confront\u00e9s les Canadiens LGBTQ2+ sur le lieu de travail.
<\/p>\n\n\n\n
Building Equality<\/strong><\/a> <\/p>\n\n\n\n Guides p\u00e9dagogiques de CCDI<\/a> L\u2019int\u00e9gration des femmes dans l\u2019industrie de la construction est un d\u00e9fi auquel l\u2019Association de la construction du Qu\u00e9bec (ACQ) est fi\u00e8re de pouvoir contribuer de mani\u00e8re significative. Parmi ses initiatives, l\u2019ACQ s\u2019est dot\u00e9e, en juin 2013, d\u2019un comit\u00e9 exclusivement d\u00e9di\u00e9 au dossier d\u2019acc\u00e8s et du maintien des femmes sur les chantiers de construction. Ce comit\u00e9 a permis de mettre en place plusieurs actions concr\u00e8tes pour soutenir les entrepreneurs dans leurs d\u00e9marches.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Le programme d\u2019int\u00e9gration des nouveaux arrivants, connu en anglais par le nom BCCA Integrating Newcomers (BCCA-IN), est un service d\u2019accompagnement \u00e0 l\u2019emploi gratuit, financ\u00e9 par le gouvernement et offert \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale aux immigrants qualifi\u00e9s qui souhaitent effectuer une transition professionnelle dans l\u2019industrie de la construction au Canada – avant de s\u2019installer ici.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Le Builders Code (code des constructeurs) a pour but d\u2019aider les employeurs du secteur de la construction \u00e0 communiquer leurs attentes en mati\u00e8re de comportement raisonnable et coh\u00e9rent afin d\u2019am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9, la productivit\u00e9 et le maintien en poste des personnes de m\u00e9tier qualifi\u00e9es et de r\u00e9duire les risques li\u00e9s aux projets.<\/p>\n\n\n Le programme propose un \u00e9nonc\u00e9 d\u2019engagement, des mod\u00e8les de politiques, une formation en ligne et une application mobile, un acc\u00e8s \u00e0 des conseillers et un programme de reconnaissance. (en anglais seulement)<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n La trousse \u00e0 outils en ligne sur les milieux de travail respectueux et inclusifs, \u00e9labor\u00e9e avec la participation du secteur, aide le secteur de la construction et de l\u2019entretien \u00e0 cr\u00e9er un milieu de travail respectueux et accueillant pour tous.<\/p>\n\n\n Cette trousse \u00e0 outils comprend un outil d\u2019auto\u00e9valuation en ligne, un cadre d\u2019action pour les politiques de respect en milieu de travail et un cours en ligne.<\/strong><\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Les \u00e9tudes qui informent nos rapports et nos trousses sont ax\u00e9es sur les d\u00e9fis les plus pressants ayant trait \u00e0 la diversit\u00e9, \u00e0 l\u2019inclusion et \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 en emploi dans les milieux de travail au Canada, tels qu\u2019ils sont cern\u00e9s par nos employeurs affili\u00e9s. Dans le cadre de notre recherche, nous collaborons avec les \u00e9tablissements universitaires o\u00f9 les \u00e9tudes se recoupent.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n L\u2019engagement d\u2019EllisDon \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la diversit\u00e9 inclusive comprend, entre autres, un \u00e9nonc\u00e9 d\u2019engagement<\/a>, une formation sur la diversit\u00e9 inclusive<\/a> et des fiches d\u2019information sur la diversit\u00e9 inclusive<\/a>. (en anglais seulement)<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Une formation en ligne ouverte \u00e0 tous (FLOT) de la Facult\u00e9 des \u00e9tudes autochtones<\/a> qui explore les histoires autochtones et les questions contemporaines au Canada et qui est offerte gratuitement gr\u00e2ce \u00e0 une option de participer au cours \u00e0 titre d\u2019auditeur. <\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Diversity, Inclusion & Belonging at Procore<\/a><\/p>\n\n\n\n Par le biais de sa s\u00e9rie de webinaires Foundations for Progress<\/a>, sa s\u00e9rie de blogues Building for Change<\/a> et son centre de ressources Inclusion and Diversity Resource Center<\/a>, Procore d\u00e9montre son engagement ind\u00e9fectible \u00e0 l\u2019\u00e9gard de l\u2019inclusion et de la diversit\u00e9.<\/p>\n<\/div> Les ressources ci-dessous ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9es \u00e0 partir de recommandations tir\u00e9es de diff\u00e9rents sites Web et diff\u00e9rentes organisations.<\/p>\n\n\n\n Ce que les entreprises de construction peuvent faire pour soutenir leur main-d’\u0153uvre LGBTQ+ (<\/strong><\/a>e<\/strong><\/a>n<\/strong><\/a> a<\/strong><\/a>nglais seulment)<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Les voix des LGBTQ+ : Tirer les le\u00e7ons des exp\u00e9riences v\u00e9cues (en anglais seulment<\/strong><\/a>)<\/p>\n\n\n\n La recherche : Questions relatives aux LGBTQ+ sur le lieu de travail (en anglais seulment)<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n La mixit\u00e9 en chantier<\/strong><\/a>, Commission de la construction du Qu\u00e9bec<\/p>\n\n\n\n How to get serious about diversity and inclusion in the workplace | Janet Stovall<\/strong><\/a> (<\/strong>sous-titres en fran\u00e7ais – Comment prendre au s\u00e9rieux la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion en milieu de travail)<\/p>\n\n\n\n How to Overcome Our Biases? Walk Boldly Toward Them | Vern\u0101 Myers<\/strong><\/a> (sous-titres en fran\u00e7ais – Comment surmonter nos pr\u00e9jug\u00e9s? Les confronter directement)<\/p>\n\n\n\n Les femmes dans des professions traditionnellement masculines<\/a>, sous la direction de Sophie Bri\u00e8re<\/p>\n\n\n\n Diversit\u00e9, inclusion : o\u00f9 en sont les entreprises?<\/a><\/p>\n\n\n\n
Building Equality est une alliance de consultants en construction, d\u2019ing\u00e9nieurs, de promoteurs, d\u2019entrepreneurs et d\u2019institutions qui sont passionn\u00e9s par la collaboration et l\u2019exploitation de leur pouvoir collectif pour favoriser l\u2019inclusion LGBTQ+ dans l\u2019industrie de la construction, de l\u2019ing\u00e9nierie et de l\u2019environnement b\u00e2ti. L\u2019alliance regroupe plus de 60\u00a0organisations du secteur et de tout le Royaume-Uni qui participent r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des initiatives conjointes visant \u00e0 soutenir l\u2019inclusion des personnes LGBTQ+. Comprend des discussions sur la bo\u00eete \u00e0 outils, des webinaires et d\u2019autres ressources. Disponible en anglais uniquement.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Les guides p\u00e9dagogiques sont des documents de lecture de sujets concis destin\u00e9s \u00e0 aider l’apprenant \u00e0 mieux comprendre et \u00e0 devenir plus proactif sur un certain nombre d’initiatives et de pr\u00e9occupations en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d’inclusion, y compris les sujets de lutte contre le racisme et la discrimination.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/logo-acq.png\"){kind=logo}
<\/a><\/figure>Association de la construction du Qu\u00e9bec<\/h2>\n\n\n
Int\u00e9gration des femmes dans l\u2019industrie de la construction<\/h3>\n\n\n
\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/BCCA-integrating-newcomers-logo.png\"){kind=logo}
<\/a><\/figure>British Columbia Construction Association<\/h2>\n\n\n
BCCA Integrating Newcomers<\/h3>\n\n\n
\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/BUILDERS-CODE-LOGO-1024x311.png\"){kind=logo}
<\/a><\/figure>The Builders Code<\/h2>\n\n\n
\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/MR_Gros_affiche_de_campagne_-_impression_commerciale-777x1024.jpg\")
<\/a><\/figure>ConstruForce Canada<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n
La trousse \u00e0 outils en ligne sur les milieux de travail respectueux et inclusifs<\/h3>\n\n\n
\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/thumbnail-3-20171114-report-mobiliser-le-leadership-toolkit-rapport-complet-fr-791x1024.jpg\"){kind=spacer}
<\/a><\/figure>Centre canadien pour la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion<\/h2>\n\n\n
Nos trousses<\/h3>\n\n\n
\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/thumbnail-Inclusive-Diversity-at-EllisDon-Shared-Resources-768x1024.jpg\")
<\/a><\/figure>EllisDon<\/strong> <\/h2>\n\n\n
\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/University_of_Alberta_logo-1024x240.png\"){kind=logo}
<\/a><\/figure>Universit\u00e9 de l\u2019Alberta<\/em><\/strong> – Indigenous Canada<\/h2>\n\n\n
D\u2019une perspective autochtone, ce cours se penche sur les enjeux cl\u00e9s auxquels sont confront\u00e9s les peuples autochtones aujourd\u2019hui d\u2019un point de vue historique et critique, en mettant en lumi\u00e8re les relations autochtones-pionniers nationales et locales. (en anglais seulement)<\/p>\n\n\n
\n\n\n\nProcore<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
La diversit\u00e9, l\u2019inclusion et l\u2019appartenance chez Procore<\/h4>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.cca-acc.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Procore-256x300-1.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\nRessources compl\u00e9mentaires<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Les articles<\/h3>\n\n\n\n
Vid\u00e9os<\/h3>\n\n\n\n
Livres<\/h3>\n\n\n\n
Articles<\/h3>\n\n\n\n