{"id":48214,"date":"2024-01-17T08:31:05","date_gmt":"2024-01-17T13:31:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cca-acc.com\/?p=48214"},"modified":"2024-01-18T08:36:07","modified_gmt":"2024-01-18T13:36:07","slug":"lhabilitation-pour-des-lieux-de-travail-plus-surs-lacc-et-womanact-unissent-leurs-forces-pour-lutter-contre-le-harcelement-dans-les-stim-et-les-metiers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cca-acc.com\/fr\/lhabilitation-pour-des-lieux-de-travail-plus-surs-lacc-et-womanact-unissent-leurs-forces-pour-lutter-contre-le-harcelement-dans-les-stim-et-les-metiers\/","title":{"rendered":"L\u2019habilitation pour des lieux de travail plus s\u00fbrs\u00a0: l\u2019ACC et WomanACT unissent leurs forces pour lutter contre le harc\u00e8lement dans les STIM et les m\u00e9tiers"},"content":{"rendered":"\n

TORONTO, le 17 janvier 2024<\/strong>

Le projet Safe STEM Workplaces est une initiative de collaboration entre WomanACT et la Soci\u00e9t\u00e9 pour les femmes canadiennes en science et technologie (SCWIST) qui vise \u00e0 promouvoir des lieux de travail s\u00fbrs et exempts de harc\u00e8lement, particuli\u00e8rement dans les secteurs des sciences, de la technologie, de l\u2019ing\u00e9nierie et des math\u00e9matiques (STIM) et dans celui des m\u00e9tiers. <\/p>\n\n\n\n

Ce projet, financ\u00e9 par le minist\u00e8re de la Justice, vise \u00e0 am\u00e9liorer les mesures de pr\u00e9vention et de r\u00e9action au harc\u00e8lement sexiste et sexuel. Il s\u2019attaque directement au harc\u00e8lement sur le lieu de travail, en particulier celui qui touche les femmes, ceci dans le but de r\u00e9duire le stress, d\u2019am\u00e9liorer la productivit\u00e9 et de retenir les femmes dans ces secteurs. Ce programme ne pourrait voir le jour sans la participation d\u2019employeurs tels que l\u2019Association canadienne de la construction (ACC), Chandos Construction, Tandem Launch et EllisDon, qui font partie des nombreux employeurs qui s\u2019efforcent de cr\u00e9er des environnements de travail respectueux et s\u00fbrs.

La question omnipr\u00e9sente du harc\u00e8lement au travail a suscit\u00e9 de l\u2019attention \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, catalys\u00e9e par le mouvement #MeToo. Des statistiques alarmantes persistent : environ 40 % des femmes dans le monde sont victimes de harc\u00e8lement sexuel sur leur lieu de travail (Mayer et coll., 2020). Ces chiffres pr\u00e9occupants se refl\u00e8tent dans un contexte canadien, o\u00f9 les signalements de harc\u00e8lement sexuel \u00e9manant de femmes sont syst\u00e9matiquement plus nombreux que ceux \u00e9manant d\u2019hommes dans une proportion allant de 2,4 \u00e0 3,6 fois (Angus Reid Institute, 2018; Angus Reid Institute, 2014).<\/p>\n\n\n\n

WomanACT et SCWIST se sont associ\u00e9s \u00e0 l\u2019Association canadienne de la construction (ACC) pour lancer une s\u00e9rie de microle\u00e7ons transformatrices. Cette initiative dynamique, offerte gratuitement aux membres int\u00e9gr\u00e9s de l\u2019ACC par l\u2019interm\u00e9diaire des associations partenaires de l\u2019ACC<\/a>, vise \u00e0 refa\u00e7onner les cultures d\u2019entreprise et \u00e0 \u00e9liminer le harc\u00e8lement sexiste et sexuel sur les lieux de travail. La s\u00e9rie de microle\u00e7ons constitue un programme de formation interactif englobant des concepts essentiels, des strat\u00e9gies pratiques et des mesures \u00e0 prendre. Les participants se pencheront sur les pratiques tenant compte des traumatismes, l\u2019impartialit\u00e9 proc\u00e9durale, l\u2019\u00e9quit\u00e9, ainsi que sur les nuances li\u00e9es au genre, \u00e0 l\u2019orientation sexuelle et au harc\u00e8lement. Ils recevront un certificat \u00e0 l\u2019issue de la formation. La s\u00e9rie permet aux participants de favoriser des cultures de travail responsables, de mettre en \u0153uvre des mesures de pr\u00e9vention et de r\u00e9agir aux incidents de fa\u00e7on efficace.<\/p>\n\n\n\n

Harmy Mendoza, directrice administrative de WomanACT, souligne : \u00ab Notre partenariat avec l\u2019ACC pour la s\u00e9rie de microle\u00e7ons signifie plus qu\u2019une collaboration : il \u00e9voque plut\u00f4t notre engagement commun \u00e0 repenser les lieux de travail<\/strong>. Nous \u00e9crivons un r\u00e9cit o\u00f9 le harc\u00e8lement n\u2019a pas sa place et o\u00f9 l\u2019\u00e9galit\u00e9 et le respect foisonnent \u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La s\u00e9rie de microle\u00e7ons illustre bien la synergie r\u00e9alis\u00e9e gr\u00e2ce aux partenariats intersectoriels. L\u2019engagement de l\u2019Association canadienne de la construction \u00e0 favoriser une culture du respect et de la s\u00e9curit\u00e9 s\u2019harmonise parfaitement avec les objectifs communs de WomanACT et de la SCWIST. \u00ab Le secteur de la construction continue d\u2019investir dans des lieux de travail inclusifs et respectueux. Nous sommes ravis d\u2019offrir cette formation \u00e0 nos entreprises membres par l\u2019interm\u00e9diaire de nos associations partenaires int\u00e9gr\u00e9es dans tout le Canada \u00bb<\/strong>, a d\u00e9clar\u00e9 Mary Van Buren, pr\u00e9sidente de l\u2019ACC.<\/p>\n\n\n\n

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\u00c0 propos de WomanACT<\/strong>

Depuis 1991, WomanACT est un organisme torontois consacr\u00e9 \u00e0 la planification et \u00e0 la coordination. Aujourd\u2019hui, nous sommes un organisme caritatif qui travaille en collaboration pour mettre fin \u00e0 la violence contre les femmes et pour promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes par l\u2019entremise de l\u2019\u00e9ducation, des politiques et de la mobilisation des communaut\u00e9s. Pour obtenir plus d\u2019information, veuillez consulter le site www.womanact.ca<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Au sujet de SCWIST (Soci\u00e9t\u00e9 canadienne des femmes en sciences et technologies)<\/strong>

SCWIST est un leader dans les programmes, les partenariats, le mentorat et les r\u00e9seaux \u00e0 travers le Canada pour les femmes et les filles qui participent en STIM (sciences, technologie, ing\u00e9nierie et math\u00e9matiques).   Gr\u00e2ce \u00e0 la recherche innovante, au renforcement des capacit\u00e9s et \u00e0 la d\u00e9fense collective, SCWIST a avanc\u00e9 la participation et le leadership des femmes et des filles dans les domaines de STIM depuis 1981.  Pour plus d’informations, veuillez visiter www.scwist.ca<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos de l\u2019ACC<\/strong><\/strong>

L\u2019Association canadienne de la construction (ACC) est la seule association nationale repr\u00e9sentant les entrepreneurs (g\u00e9n\u00e9raux, sp\u00e9cialis\u00e9s, civils) et les fabricants, prestataires de services et fournisseurs au Canada. Soutenue par 17 000 entreprises membres provenant de 62 associations partenaires int\u00e9gr\u00e9es locales et provinciales, l\u2019ACC fait entendre la voix des entrepreneurs, des fournisseurs et des professionnels des secteurs connexes travaillant dans l\u2019industrie canadienne de la construction institutionnelle, commerciale, industrielle et civile (ICIC) ou aupr\u00e8s de celle-ci, en mati\u00e8re de politiques publiques, de questions juridiques et d\u2019\u00e9laboration de normes. Pour plus de d\u00e9tails, veuillez consulter le site www.cca-acc.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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Contact<\/strong>
Harmy Mendoza <\/strong>
Directrice administrative
WomanACT
hmendoza@womanact.ca<\/a><\/p>\n\n\n\n

Rodrigue Gilbert<\/strong>
Vice-pr\u00e9sident principal, Affaires publiques et pratiques d\u2019approvisionnement
Association canadienne de la construction
rgilbert@cca-acc.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

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