Rebâtir la main-d’œuvre du Canada dès MAINTENANT

La crise du travail qui sévit au Canada menace notre croissance future. Il est temps de passer à l’action

Plus de personnes quittent le marché du travail que de personnes qui y accèdent. Le Canada est aux prises avec le marché du travail le plus serré que le pays ait connu depuis des générations, et tous les secteurs sont touchés. Près d’un million d’emplois ne sont pas comblés. Malgré les investissements importants faits par l’industrie pour attirer et maintenir en poste des travailleurs canadiens, il reste que plus de 81 000 postes demeurent vacants, soit un nombre sans précédent.

Le gouvernement fédéral a un plan de croissance ambitieux, lequel comprend la réparation, l’entretien et la modernisation des infrastructures vieillissantes, tout en veillant à renforcer la résilience climatique future de nos infrastructures. Mais même les plans les mieux conçus peuvent échouer si nous ne disposons pas des travailleurs dont nous avons besoin pour maintenir le cap. Cela signifie que les projets d’infrastructures essentielles sur lesquels 38 millions de Canadiens comptent chaque jour risquent d’être annulés ou retardés.

La formation prend du temps et nous avons besoin de travailleurs maintenant. Il est indispensable que nous ayons recours à l’immigration et aux travailleurs étrangers temporaires pour aider à réduire les goulots d’étranglement créés par la pénurie de main-d’œuvre.

Nous exhortons tous les ordres de gouvernement à prendre les mesures suivantes :

1. Éliminer la partialité dans le système de points d’appréciation
   Un afflux d’immigrants est nécessaire pour maintenir la santé de l’économie, mais la politique d’immigration actuelle du Canada n’est pas favorable à l’industrie de la construction. Il faut éliminer la partialité qui existe dans le système et accorder davantage de points aux candidats qui ont de l’expérience dans les métiers ou comme manœuvres en construction.
   
2. Faire correspondre les compétences aux emplois en demande
   De nombreux nouveaux arrivants qualifiés viennent s’installer au Canada et ne peuvent même pas travailler dans leur domaine d’expertise. Nous devons mettre leurs compétences à profit et accélérer la reconnaissance de leur formation et de leurs titres de compétences. Le gouvernement fédéral doit travailler avec les provinces et les territoires pour s’assurer que le jumelage des compétences est bien harmonisé entre les juridictions et qu’il est adéquatement financé et appuyé.
   
3. Moderniser le Programme des travailleurs étrangers temporaires
   Le Programme des travailleurs étrangers temporaires doit être réformé afin de faciliter la reconnaissance des diplômes et titres de compétences, de réduire les délais d’approbation, d’offrir davantage de permis de travail saisonnier et de supprimer les processus qui entravent la migration.
   

La réalité : Les investissements dans les infrastructures profitent à tous les Canadiens.

Le secteur de la construction est indispensable à la création et à l’entretien des infrastructures essentielles sur lesquelles les Canadiens comptent tous les jours, que ce soit les écoles que fréquentent nos enfants, les hôpitaux qui nous prodiguent des soins ou les routes, les ponts et les corridors commerciaux qui relient nos collectivités non seulement les unes aux autres, mais aussi au marché mondial.

Les politiques qui favorisent et mettent à profit les compétences et l’expérience des immigrants et des nouveaux arrivants contribueront à créer la main-d’œuvre dont l’industrie a besoin pour bâtir un Canada meilleur pour tous.

Vos personnes-ressources à l’Association canadienne de la construction :

À propos de l’ACC

L’ACC représente plus de 20 000 entreprises membres à l’échelle du Canada qui font partie d’une structure intégrée regroupant 63 associations partenaires locales et provinciales. À titre de porte-parole de l’industrie, l’ACC défend les intérêts et les objectifs en matière de politiques publiques, d’enjeux légaux et d’élaboration de normes au nom des entrepreneurs, des fournisseurs et des professionnels de secteurs connexes qui œuvrent dans l’industrie canadienne de la construction institutionnelle, commerciale, industrielle et de génie civil ou qui travaillent de concert avec celle-ci.

Le secteur de la construction est l’un des plus importants employeurs du Canada et contribue grandement au succès économique du pays. L’industrie, composée à 70 % de petites et moyennes entreprises, emploie plus de 1,4 million de Canadiens et représente 7,5 % du produit intérieur brut du Canada.

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