Formulaire de nomination à la gouvernance (2025-26)

Formulaire de nomination des Associations Partenaires Intégrés

Nous vous remercions de proposer un candidat à l’Association canadienne de la construction (ACC). Participer au conseil d’administration de l’ACC, à l’un de ses comités ou à l’un de ses conseils consultatifs nationaux est une occasion fantastique de renforcer nos associations et de s’aligner sur des enjeux clés. Votre candidat(e) bénéficiera également en affinant ses compétences en leadership et en élargissant son réseau à l’échelle nationale. L’ACC compte sur la participation active d’un groupe diversifié de membres de partout au Canada pour faire avancer les initiatives de l’industrie, veiller à la gouvernance de l’ACC et fournir des commentaires en temps opportun sur des enjeux actuels ou potentiels en matière de défense des intérêts.
Les candidats présélectionnés peuvent être invités à participer à un appel avec le sous-comité afin de discuter de toute question que le candidat ou le comité pourrait avoir.

La matrice de profil des bénévoles de l’ACC comprend quatre volets interreliés :

A. Expérience et expertise professionnelles

B. Expérience et expertise au sein de conseils

C. Compétences comme administrateur

D. Autres considérations contextuellement pertinentes

Veuillez prendre quelques minutes pour compléter le formulaire suivant.
I. Je présente mon candidat pour :
(veuillez cocher toutes les cases qui s’appliquent)
(veuillez cocher toutes les cases qui s’appliquent)
- Conseil d’administration de l’ACC
- Comité de la gouvernance et des mises en candidature l’ACC
- Comité des finances et de la vérification de l’ACC
- Conseil consultatif national de l’ACC – Conseil de l’infrastructure civile
- Conseil consultatif national de l’ACC – Conseil des entrepreneurs spécialisés
- Conseil consultatif national de l’ACC – Conseil des entrepreneurs généraux
- Conseil consultatif national de l’ACC – Conseil des manufacturiers, fournisseurs et services
- Conseil consultatif national de l’ACC – Conseil des associations locales de la construction
II. Renseignements personnels
Nom*
Titre*
Entreprise*
Adresse domiciliaire
Courriel*
Cellulaire*
Profil LinkedIn
Membre de quelle(s) association(s)
Sont-ils membres du conseil d’administration de votre association locale?
- Oui
- Non
Quel rôle?
III. Intérêt de bénévolat

L’ACC a élaboré un plan stratégique triennal axé sur les priorités suivantes:

1. Renforcer les liens avec les associations locales de la construction (ALC).

2. Solliciter l’engagement et sensibiliser les maîtres d’ouvrage.

3.Promouvoir des pratiques de passation de contrats équitables, y compris les implications en matière d’approvisionnement social et ESG.

4. Attirer des immigrants, des Canadiens et retenir la main-d’oeuvre nécessaire.
En réfléchissant à ces axes d’intervention, dites-nous comment ils aimeriez faire une différence en tant que bénévole.
IV. Qualifications

A. Expérience et expertise professionnelles
Veuillez indiquer à l’aide d’un « check » s’ils ont des FORCES particulière dans les domaines d’expertise ci-dessous:
- Connaissances de l’industrie canadienne de la construction (expérience pertinente)
- Leadership (gestion du changement, vision, mission, service à la communauté)
- Gestion d’association (connaissance des organisations constituées de membres, développement de services générateurs de revenus)
- Réflexion stratégique et gouvernance (capacité à identifier les opportunités/problèmes et à encadrer les discussions afin de positionner l’association pour l’avenir, y compris en soutenant les mécanismes de gouvernance)
- Gestion financière (budgets de fonctionnement et d’investissement, états financiers, fonds de réserve et politiques de placements)
- Compréhension de la dynamique des marchés internationaux (connaissances du financement international, des tendances ou structures des échanges commerciaux, de la macroéconomie, des tendances futures)
- Droit / lois / règlements (contrats, assurance, gestion des risques, régimes de réglementation, propriété intellectuelle, litiges/différends, conformité
- Cadre ESG (politiques d’approvisionnement social, d’écologisation et de durabilité et construction/entretien)
- Marketing et communications (stratégie de marketing, stratégie et analyse de la concurrence, gestion de produits, expérience client, promotion, promotion, analyse de données, établissement de prix, image de marque)
- Gestion des risques (gestion des risques d’entreprise (GRE), gestion de crise, planification de la continuité des activités)
- Relations publiques (relations avec les médias, relations avec les communautés, relations avec les parties prenantes/actionnaires)
- Relations gouvernementales (lobbying, défense des intérêts, politique publique)
- Technologie et innovation (stratégie, développement et mise en œuvre de services numériques, innovation, R&D, activités axées sur l’avenir, activités à long terme en science ou en technologie appliquant la recherche scientifique sans résultats prédéterminés et avec des prévisions générales du potentiel commercial)
- Ressources humaines (développement de la main-d’œuvre axé sur l’industrie: planification de la relève, perfectionnement professionnel, rémunération, gestion du talent, diversité et inclusion, travailleurs étrangers temporaires, immigration)
- Éducation/formation (programmes de formation et de perfectionnement, éducation des adultes, styles et méthodes d’apprentissage, programme d’études, pédagogie)
Veuillez indiquer à l’aide d’un « check » s’ils ont des INTÉRÊTS particulier dans les domaines d’expertise ci-dessous:
- Connaissances de l’industrie canadienne de la construction (expérience pertinente)
- Leadership (gestion du changement, vision, mission, service à la communauté)
- Gestion d’association (connaissance des organisations constituées de membres, développement de services générateurs de revenus)
- Réflexion stratégique et gouvernance (capacité à identifier les opportunités/problèmes et à encadrer les discussions afin de positionner l’association pour l’avenir, y compris en soutenant les mécanismes de gouvernance)
- Gestion financière (budgets de fonctionnement et d’investissement, états financiers, fonds de réserve et politiques de placements)
- Compréhension de la dynamique des marchés internationaux (connaissances du financement international, des tendances ou structures des échanges commerciaux, de la macroéconomie, des tendances futures)
- Droit / lois / règlements (contrats, assurance, gestion des risques, régimes de réglementation, propriété intellectuelle, litiges/différends, conformité)
- Cadre ESG (politiques d’approvisionnement social, d’écologisation et de durabilité et construction/entretien)
- Marketing et communications (stratégie de marketing, stratégie et analyse de la concurrence, gestion de produits, expérience client, promotion, promotion, analyse de données, établissement de prix, image de marque)
- Gestion des risques (gestion des risques d’entreprise (GRE), gestion de crise, planification de la continuité des activités)
- Relations publiques (relations avec les médias, relations avec les communautés, relations avec les parties prenantes/actionnaires)
- Relations gouvernementales (lobbying, défense des intérêts, politique publique)
- Technologie et innovation (stratégie, développement et mise en œuvre de services numériques, innovation, R&D, activités axées sur l’avenir, activités à long terme en science ou en technologie appliquant la recherche scientifique sans résultats prédéterminés et avec des prévisions générales du potentiel commercial)
- Ressources humaines (développement de la main-d’œuvre axé sur l’industrie: planification de la relève, perfectionnement professionnel, rémunération, gestion du talent, diversité et inclusion, travailleurs étrangers temporaires, immigration)
- Éducation/formation (programmes de formation et de perfectionnement, éducation des adultes, styles et méthodes d’apprentissage, programme d’études, pédagogie)
B. Expérience et expertise au sein de conseils

Veuillez remplir la section ci-dessous :

1. Formation / Agrément à titre d’administrateur
Énumérez : (p. ex. Institut des administrateurs de sociétés)
2. Expérience comme administrateur
Nom de l'organisation #1
Description succincte de l’organisation #1
Années de service #1
Rôle(s) #1
Nom de l'organisation #2
Description succincte de l’organisation #2
Années de service #2
Rôle(s) #2
Nom de l'organisation #3
Description succincte de l’organisation #3
Années de service #3
Rôle(s) #3
3. Expérience au sein de comité(s)
Nom de l'organisation #1
Nom du comité #1
Années de service #1
Rôle(s) #1
Nom de l'organisation #2
Nom du comité #2
Années de service #2
Rôle(s) #2
Nom de l'organisation #3
Nom du comité #3
Années de service #3
Rôle(s) #3
C. Compétences comme administrateur
Veuillez indiquer à l’aide d’un « check » s’ils ont des FORCES particulière dans les domaines d’expertise ci-dessous
- Gouvernance (modèles de gouvernance (p. ex. Carver), élaboration de politiques, règlements administratifs, code de conduite, comités, conflits d’intérêts, gestion des risques)
- Philosophie d’entreprise/organisation (élaboration/création d’un code d’éthique, attentes en matière de leadership, vision, mission, valeurs, confiance des parties prenantes/intervenants, diversité et inclusion)
- Planification (planification stratégique, planification des activités, planification financière, établissement des priorités)
- Évaluation (fiche d’évaluation de l’organisation, évaluation du chef de la direction, évaluation du conseil d’administration)
- Facilitation (planification et animation de réunions, facilitation de groupes, résolution de conflit)
- Finances (budgets, vérifications/audits, états financiers, rapports financiers, principes comptables généralement reconnus)
- Droit / lois / règlements (contrats, assurance, loi sur les organisations à but non lucratif, règlements spécifiques à l’industrie)
- Technologie (sécurité, cybercrime, stratégie et développement de TI, gestion du changement et fournisseurs, stratégies en matière de données)
- Innovation (idéation, R&D, stratégie, mentorat, commercialisation)
- Engagement/participation des membres (consultations des membres, défense des intérêts, responsabilisation)
Veuillez indiquer à l’aide d’un « check » s’ils ont des INTÉRÊTS particulière dans les domaines d’expertise ci-dessous
- Gouvernance (modèles de gouvernance (p. ex. Carver), élaboration de politiques, règlements administratifs, code de conduite, comités, conflits d’intérêts, gestion des risques)
- Philosophie d’entreprise/organisation (élaboration/création d’un code d’éthique, attentes en matière de leadership, vision, mission, valeurs, confiance des parties prenantes/intervenants, diversité et inclusion)
- Planification (planification stratégique, planification des activités, planification financière, établissement des priorités)
- Évaluation (fiche d’évaluation de l’organisation, évaluation du chef de la direction, évaluation du conseil d’administration)
- Facilitation (planification et animation de réunions, facilitation de groupes, résolution de conflit)
- Finances (budgets, vérifications/audits, états financiers, rapports financiers, principes comptables généralement reconnus)
- Droit / lois / règlements (contrats, assurance, loi sur les organisations à but non lucratif, règlements spécifiques à l’industrie)
- Technologie (sécurité, cybercrime, stratégie et développement de TI, gestion du changement et fournisseurs, stratégies en matière de données)
- Innovation (idéation, R&D, stratégie, mentorat, commercialisation)
- Engagement/participation des membres (consultations des membres, défense des intérêts, responsabilisation)
D. Autres considérations contextuellement pertinentes – renseignements facultatifs

Veuillez fournir les renseignements ci-dessous qui aideront l’ACC à mieux assurer un bassin diversifié de bénévoles.
Stade de la carrière
Langue
Diversité culturelle
Titres professionnels et certifications/agréments
V. Références

Veuillez indiquer ci-dessous au maximum deux références, y compris de votre association locale de la construction, le cas échéant.
Nom du dirigeant d’association :*
Titre*
Association*
Courriel*
Numéro de téléphone*
Consentement
- En incluant ces références, je comprends et j’accepte qu’ils puissent susnommées peuvent être contactées pour appuyer ma candidature. Les renseignements obtenus seront partagés avec le sous-comité des mises en candidature et les membres du personnel pertinents de l’ACC.
Téléchargement de fichiers
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Taille maximale du fichier: 100 MB.
Veuillez joindre tous les fichiers que vous souhaitez télécharger ici.

Formulaire de nomination à la gouvernance (2025-26)

Formulaire de nomination des Associations Partenaires Intégrés

I. Je présente mon candidat pour :

II. Renseignements personnels

III. Intérêt de bénévolat

IV. Qualifications

V. Références