Gestionnaire adjoint(e), marketing et partenariats

Location :

Ottawa (Ontario)

Introduction :

Poste : Gestionnaire adjoint(e), marketing et partenariats

Relève de : Vice-président(e) adjoint(e), marketing et communications

L’ACC est à la recherche d’un(e) gestionnaire adjoint(e) du marketing et des partenariats, motivé(e) et curieux(se), pour l’aider à mettre au point et à promouvoir ses principaux produits et services, notamment la certification Sceau d’or, les documents du CCDC et de l’ACC, et SignaSur.

Il s’agit d’un poste de collaborateur(trice) individuel(le) à fort impact pour une personne désireuse d’apprendre, de se responsabiliser et de voir les résultats concrets de son travail. Vous jouerez un rôle actif dans l’exécution de campagnes de marketing intégrées, le soutien aux initiatives de parrainage et de publicité, la gestion du contenu du site Web et le suivi du rendement sur les canaux numériques.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des cadres supérieurs et des experts en la matière, ce qui vous permettra de participer à des campagnes nationales, à la commercialisation de produits et à des partenariats générateurs de revenus. Ce poste est idéal pour une personne autonome qui souhaite se développer, proposer des idées et établir des bases solides en matière de marketing et de partenariats dans un environnement collaboratif en constante évolution. Vous êtes confiant(e), avenant(e) et réfléchi(e) dans votre approche, vous avez de solides compétences interpersonnelles et un jugement sûr, et vous êtes motivé(e) par l’établissement de relations et la représentation d’une organisation nationale.

Votre travail soutiendra directement la mission de l’ACC, qui est d’élever et de défendre l’industrie de la construction au Canada.

À propos du rôle :

L’Association canadienne de la construction (ACC) est la voix nationale de l’industrie canadienne de la construction, faisant entendre les objectifs de politique publique, de droit et de développement des normes des entrepreneurs, des fournisseurs et des professionnels apparentés travaillant au sein de notre industrie ou auprès d’elle.

La construction est l’épine dorsale de l’économie canadienne. Elle emploie quelque 1,6 million de Canadiens et Canadiennes, injecte environ 165 milliards de dollars par an dans l’économie nationale et représente près de 7,4 % du produit intérieur brut (PIB) du Canada. Son impact est immense. La vie dont nous jouissons est rendue possible grâce à la construction : des écoles que fréquentent nos enfants aux hôpitaux qui nous soignent, en passant par les routes et les ponts qui relient nos communautés.

Responsabilités :

Principales responsabilités :

Marketing et promotion

Appuyer la planification et l’exécution des campagnes de marketing pour les gammes de produits de l’ACC, y compris la certification Sceau d’or, les documents de l’ACC et du CCDC, SignaSur, et d’autres offres.
Créer et coordonner du matériel et des actifs promotionnels tels que des documents d’information, des envois par courriel en séquence, des pages d’accueil et des textes de campagne.
Travailler avec des experts en la matière à l’interne pour faire en sorte que les messages soient clairs, alignés sur leur public et axés sur la valeur.

· Numérique et rendement

Maintenir et mettre à jour le contenu lié au marketing sur le site Web de l’ACC, y compris les pages sur les produits, les pages sur les campagnes et les inscriptions aux événements.
Jouer un rôle de point de liaison avec les services informatiques et fournisseurs externes pour le soutien à l’exécution technique, à la facilité d’utilisation et à la cohérence de la marque.
Suivre et analyser le rendement des campagnes et des sites Web à l’aide d’outils d’analyse et fournir des informations et des recommandations d’amélioration.

· Parrainage et partenariats

Appuyer l’élaboration, la promotion et la vente de forfaits de parrainage et de publicité.
Établir et entretenir des relations avec les parrains et partenaires potentiels.
Suivre les occasions, les efforts de rayonnement et les résultats à l’aide d’outils de gestion de la relation client (CRM).
Veiller à la coordination avec les équipes internes pour soutenir la réalisation des objectifs des parrains et préparer des résumés du rendement après une campagne ou un événement.

Qualités :

De 2 à 4 ans d’expérience dans le domaine du marketing, de la communication, des partenariats ou dans un domaine connexe.
Une expérience dans le domaine interentreprises, des associations, des organisations à but non lucratif ou des services professionnels est un atout.
Solides compétences rédactionnelles et éditoriales, avec la capacité d’adapter les messages à différents publics et canaux.
Expérience de travail avec des systèmes de gestion de contenu Web (WordPress de préférence); une bonne connaissance du référencement et de Google Analytics est un atout.
Intérêt à l’égard du parrainage, de la publicité ou du développement de partenariats, avec un état d’esprit axé sur le client.
Capacité à gérer des priorités multiples, à respecter les délais et à travailler à la fois de manière indépendante et en collaboration.
Le bilinguisme (anglais-français) est un atout.
Diplôme d’études supérieures en marketing, administration des affaires, communication ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Maîtrise de Microsoft Office 365; une bonne connaissance des outils de gestion de projet (par exemple Asana) est un atout.

Compétences et attributs :

Personne proactive, motivée et désireuse de s’approprier des projets du début à la fin.
Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles; à l’aise avec les partenaires, les parrains, les membres et les parties prenantes internes.
Personne créative et curieuse, avec un véritable intérêt à apprendre comment les produits, le marketing et les partenariats stimulent la croissance de l’organisation.
Personne très organisée et minutieuse, capable de gérer des priorités et des délais multiples.
Personne à l’aise dans un environnement de travail à rythme rapide et ouverte à la rétroaction, à l’apprentissage et à l’amélioration continue.
Solides compétences en matière de coordination de projets et approche proactive et autonome du travail.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail hybride à Ottawa, avec des jours de travail fixes qui concilient flexibilité et collaboration.
Prestations de soins de santé et de soins dentaires prises en charge par l’employeur à l’issue d’une période probatoire de trois moies.
Un programme de vacances compétitif, y compris la fermeture du bureau avec solde pendant les fêtes.
Possibilités de perfectionnement professionnel, de mentorat et d’activités sociales à l’échelle de l’organisation.
Une occasion de faire un apport marqué à l’une des industries les plus importantes et les plus influentes du Canada.

Fourchette salariale :

La rémunération est à déterminer au moment de l’embauche, en fonction de l’expérience et du profil du candidat retenu ou de la candidate retenue.
De 65 000 $ à 75 000 $ par an.

Comment poser votre candidature: Veuillez soummetre votre CV et votre lettre de présentation à [email protected] avec pour objet “Gestionnaire adjoint(e), marketing et partenariats.”