L’ACC, un partenaire expert pour le programme fédéral visant à aider les PME à embaucher et à former des apprentis Sceau rouge
L’Association canadienne de la construction (ACC) travaillera en collaboration avec le Forum canadien sur l’apprentissage (FCA) dans le cadre d’une initiative du gouvernement fédéral qui permettra aux PME d’offrir davantage de possibilités de formation en apprentissage. Il s’agit d’un volet important qui s’inscrit dans les efforts de l’ACC en vue d’accroître la capacité de la main-d’œuvre et qui s’étend au-delà de notre campagne Le talent a sa place ici.
Lors de la Conférence nationale sur l’apprentissage du FCA à Halifax, la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough, a annoncé un investissement de 247 millions de dollars pour le développement de l’apprentissage. Le FCA recevra 45 millions de dollars de ce financement pour administrer des subventions aux employeurs partout au pays qui embauchent de nouveaux apprentis de première année dans 39 métiers Sceau rouge. Le programme sera lancé officiellement en septembre.
L’ACC fera la promotion du programme auprès de ses membres et des employeurs de la construction dans l’ensemble du Canada. Un élément important de la campagne sera de mobiliser notre réseau d’associations partenaires intégrées afin de communiquer le programme aux employeurs et encourager ceux-ci à s’inscrire pour obtenir du financement.
Les incitatifs financiers offerts aux petits et moyens employeurs sont de 5 000,00 $ par apprenti par année pour un maximum de deux apprentis de niveau 1 par employeur. Ce montant est doublé si l’apprenti s’identifie comme faisant partie d’un groupe sous-représenté. Le financement s’applique uniquement aux nouveaux apprentis pour lesquels un employeur doit remplir un formulaire de demande et n’est pas rétroactif aux apprentis qui ont été embauchés avant la date de lancement du programme en septembre.
La nécessité d’accroître la capacité de la main-d’œuvre est un enjeu au cœur des priorités de l’ACC et de nos membres. On ne peut pas former des personnes de métier qualifiées du jour au lendemain. L’industrie de la construction doit recruter 309 000 nouveaux travailleurs au cours de la prochaine décennie, tandis que 75 000 nouveaux apprentis doivent être embauchés chaque année au cours des cinq prochaines années pour répondre à la demande de métiers Sceau rouge.
Ce programme offrira un soutien financier aux employeurs qui veulent embaucher des apprentis et contribuera à promouvoir les métiers spécialisés en tant que carrière de premier choix pour les jeunes, les femmes, les Autochtones, les personnes LGBTQ+, les immigrants et les travailleurs étrangers.
D’autres groupes qui collaborent avec l’ACC et le FCA sur cette initiative sont l’Aboriginal Apprenticeship Board, ApprenticeSearch.com, ConstruForce Canada et SkillPlan.
Visitez le site apprenticeship-service.caf-fca.org/fr/ pour de plus amples renseignements sur le programme ou envoyez un courriel à cca@cca-acc.com si vous avez des questions.