Évaluation des compétences

Normes du Sceau d’or en matière de compétences, d’aptitudes et de connaissances

Le programme du Sceau d’or a fait appel à des professionnels de l’éducation des adultes, des experts de l’industrie et des groupes de praticiens bénévoles de l’industrie pour définir les connaissances, les compétences et les aptitudes que doivent posséder les professionnels de la construction qui travaillent dans un domaine lié aux désignations du Sceau d’or, et ce, quels que soient le type, la taille ou le lieu géographique de l’entreprise. L’examen du Sceau d’or permet d’évaluer les candidats en fonction de cette norme. Il n’y a pas de guide ou de manuel d’étude pour l’examen; les candidats doivent appliquer les connaissances qu’ils ont acquises au cours de leurs années d’expérience (minimum de 5 années) en plus de la formation et des études qu’ils ont suivies.

Les candidats CSO sont tenus d’évaluer leurs compétences par rapport à la norme du programme. Si vous n’effectuez pas certaines des tâches qui sont décrites dans l’outil d’autoévaluation ou si vous êtes moins familier avec certaines d’entre elles, vous devriez acquérir ces compétences en suivant une formation, en faisant des recherches ou en discutant avec vos pairs. Veuillez noter que, pour vous inscrire au programme et éventuellement présenter une demande de CSO, la majorité de vos tâches doivent correspondre aux compétences énoncées dans l’outil d’autoévaluation.

L’évaluation est également un excellent outil pour les personnes intéressées à s’inscrire au programme ou encore, pour les apprentis Sceau d’or qui souhaitent identifier leurs besoins de formation pour accroître leurs chances de réussir l’examen Sceau d’or. Cette évaluation peut également servir d’outil aux entreprises qui souhaitent évaluer de nouveaux candidats avant leur embauche ou pour élaborer des plans de formation personnalisés.